حذف تفاوت حقوق دریافتی فرهنگیان با سایر کارمندان

 معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش گفت: نقل و انتقالات اضطراری نیز در حال انجام است.نقل و انتفال اضطراری از مخل ترین موارد در مدیریت منابع انسانی است. لازم است شما در استان ها، مدیریت درستی داشته باشید.

حذف تفاوت حقوق دریافتی فرهنگیان با سایر کارمندان

علی الهیار ترکمن در دومین روز از سی و چهارمین اجلاس روسا و مدیران آموزش و پرورش سراسر کشور که به صورت مجازی برگزار می شود، با اشاره به اقداماتی که در راستای برنامه ریزی ها انجام شده است افزود: تدوین و طراحی نظام برنامه‌ ریزی با سه زیرنظام انجام شده است. این زیرنظام دارای سه سطح اجرایی ملی، استانی و منطقه ای است که بعد از تصویب در شورای معاونان وزارتخانه ابلاغ خواهد شد.

وی افزود: سندتحول، برنامه ششم توسعه، برنامه وزیر به مجلس و برنامه سالانه در حال حاضر پیگیری می شوند که حجم آن بالاست و برای بازگرداندن انسجام اجرایی یک برنامه عملیاتی طراحی کرده ایم که اجرا، تحقق و نظارت بر ارزیابی آنها به درستی صورت گیرد.

معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش به پیگیری تدوین برنامه هفتم توسعه اشاره کرد و گفت: برنامه هفتم آخرین سند در راستای افق چشم انداز ۱۴۰۴ است. برای این امر نیازمند مشارکت و نیازسنجی استان ها و مناطق هستیم تا برنامه هفتم بر اساس نیازهای بومی تدوین شود.

الهیار ادامه داد: روسای مناطق باید درگیر مسائل برنامه ای شوند و از روابط عمودی فراتر بروند.

افزایش حقوق متعهدین خدمت

بهبود معیشت فرهنگیان

وی درباره بودجه نیز گفت: اقدامات خوبی در راستای بهبود معیشت صورت گرفت. رتبه بندی مهر۹۸، ۲۲۰۰ میلیارد تومان بار مالی داشت که با احتساب ضرایب به ۸۰۰۰ میلیارد تومان در سال ۹۹ می رسد. اجرای ضرایب فصل دهم قانون برنامه نیز ۴۵۰ میلیارد تومان در سال ۹۸ بار مالی داشت. یک فوق العاده شغل هم خرداد اعمال شد و با اقدامات صورت گرفته کارکنان از لحاظ امتیازات تفاوتی با کارکنان سایر دستگاه‌ها ندارند و تفاوت ها برداشته شده است.

به گفته الهیار، افزایش حقوق متعهدین خدمت و برقراری عیدی برای آنها و پرداخت حق مهدکودک نیز انجام شده است.

تسویه پاداش پایان خدمت فرهنگیان تا آخر شهریور

معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش جزئیات پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان را اعلام کرد و گفت: به استناد تبصره ماده ۲۱ ضوابط اجرایی قانون برنامه بودجه مقرر بود پاداش ها از محل فروش اموال منقول و غیرمنقول انجام شود که ما مخالف بودیم و با پیگیری ها در حال تامین از محل های دیگر است. ۳۷۰۰ میلیارد تومان نقدی به ما داده شده و برای ۳۷۰۰ میلیارد دیگر در حال رایزنی هستیم تا پاداش ها را یکجا تا آخر شهریور تسویه کنیم.

وی افزود: نهایی کردن بودجه ۹۹ را باید انجام دهیم و کسری ها را تامین کنیم.

الهیار با بیان اینکه تدوین بودجه سال ۱۴۰۰ هم جزو برنامه های آتی ماست اظهار کرد: بودجه ریزی در شرایط کرونایی و انقباضی خواهد بود. سیگنال هایی را دریافت کردیم که احتمالا بودجه ریزی استانی خواهد بود و ما باید آن را پیش بینی کنیم که خضور فعال مدیران استانی را می‌طلبد.

الهیار به مدیریت منابع انسانی اشاره کرد و گفت: اداره کل امور اداری به مرکز منابع انسانی تبدیل شد که صفر تا صد امور انسانی را انجام می دهد.اگر مدیریت منابع انسانی را تحلیل کنیم آسیب هایی داشته که باید شناسایی و رفع کنیم. ابلاغ صوری از مهمترین مولفه هاست که تاثیر منفی می گذارد. اگر نهاد نظارتی ورود کند از اصلی ترین پاسخگویان خود مدیران کل استانی هستند و باید مراقب کنید چنین اتفاقاتی رخ ندهد، ما فقط تجمیع کننده اطلاعات هستیم و مسئولیت و پاسخگویی شما نقض نخواهد شد.

وی ادامه داد: از سال ۹۸ آفت های ابلاغ های صوری را شناسایی کرده و در حال رفع آن هستیم.

نقل و انتقال فرهنگیان در پله پایانی

معاون وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه نقل و انتقالات اصلی نهایی شده و در مرحله صدور ابلاغ و کلاس بندی هستیم گفت: نقل و انتقالات اضطراری نیز در حال انجام است. نقل و انتقال اضطراری از مخل ترین موارد در مدیریت منابع انسانی است.لازم است شما در استان ها، مدیریت درستی داشته باشید.

وی افزود: در حوزه آموزش های ضمن خدمت نیز اقدامات خوبی صورت گرفته و به سمت آی تی بیس کردن آموزش ها در حال حرکت هستیم.

مدخل ورود نیرو به آموزش و پرورش باید از دانشگاه فرهنگیان و رجایی باشد

وی به تنظیم سیاست های کلی جذب نیرو در وزارت آموزش و پرورش تاکید کرد و گفت: این موضوع دیروز از سوی وزیر در محضر رهبری مطرح شد و طبق تاکید مقام معظم رهبری مدخل ورود نیرو به آموزش و پرورش باید از دانشگاه فرهنگیان و رجایی باشد. متاسفانه مداخلات بیرونی در ۱۰ سال گذشته تعادل نیروی انسانی را به هم زده است. اکنون این سیاست های کلی در شورای عالی انقلاب فرهنگی در دست بررسی است و گزارشی نیز تقدیم رهبری شده است.

به گفته وی در پی تفاهم نامه ساخت ۱۷۰ هزار مسکن فرهنگیان، تا کنون ۴۳ هزار واحد در سال ۹۹ به مرحله عملیاتی رسیده است. وام های اولیه از طریق بانک مسکن و وام های ثانویه از طریق بانک ملی درنظر گرفته شده است.

معاون وزیر آموزش و پرورش به مولد سازی سرمایه ها که از مصوبات کمیته اقتصادی است اشاره کرد و گفت: سرمایه ها امانت اند و باید با رعایت قوانین کامل در راستای مولدسازی ظرفیت ها حرکت کنیم.

منبع: ایسنا

70

شبکه‌های اجتماعی
دیدگاهتان را بنویسید

نظرات شما - 17
  • بازنشسته
    0

    من باز نشسته ۹۸ هستم ۳۰ سال نه از رتبه بندی خبری بود و نه از افزایش ۵۰ درصدی یک دفعه بعد از روز بازنشستگی ما همه اینها اعمال شد و با این کارتون ما رو نابود کردید.فقط خدا به داد ما برسه.

    نظرات شما -
    • کاربر ناشناس
      0

      مزدوران. بی. کفایت

  • احمدرضا
    0

    پس از چندین سال سابقه آیا هنوز هم معتقدی که بهترین درخت برای نواحی بیابانی موز هست آقای ترکمن

  • تنها
    0

    من با پونزده سال خدمت در یکی از ارتش و با مدرک کارشناسی ارشد باید نصف یک معلم همرده حقوق بگیرم. لطفاً همسان‌سازی کنید..

    نظرات شما -
    • رشید
      0

      دوست عزیز معلم هم رده شغلی شما نیست وقابل قیاس کردن نیست چون شعل معلمی از کار کردن در معدن زیان اورتر وسخت تر است

  • ناشناس
    0

    بقیه کارمندا سرتاسر سال سرکارن معلمها سال گذشته کلا 4ماه کارکردن حقوق کامل یک سال میگیرن لااقل درست درس بدن حرفی نیست غالب بچه ها سوادشون پفکیه یعنی چی

    نظرات شما -
    • بهنام
      0

      باسلام اگر بچه شما به درس بی توجه است تقصیر معلمش نمیباشد

    • رشید
      0

      خب نرن سر کار کارمندان بمون خونه اگر ناراحت هستند شغل معلمی سخت ترین کار دنیا است حتی سخت تر از کار کردن در معدن زغال سنگ در صد متری زیر زمین اصلا شغل معلمی قابل قیاس کردن نیست دوست عزیز وگرامی وبیشتر مطالعه کن

  • بهنام
    0

    اقای ترکمن به گونه ای درباره حقوق معلمان صحبت میکند که مردم فکر میکنند الان به هر معلم ماهی۱۰میلیون میدهند خودمعلمان میدانند تمام این صحبتها عوام فریبی است

  • الی
    0

    اقایان حاجی میرزایی و الهیار ترکمن انچنان از حقوق معلمان میگویند که فقط باعث تفرقه افکنی بین اقشار مردم میشوند.چرا اینقدر دروغ میگویید..اینکه مرتب میگویند افزایش حقوق داشته اند بخاطر این است که حقوق معلم را از ماهی یک و دویست مثلا کردند ۳میلیون...ببینید توی حکمها میزنن ۴میلیون‌یا پنج میلیون..اونوقت تحت عنوان کسورات بشدت کم میکنند...بعد مردم فکر میکنند معلمان روی خزانه نشسته اند.سئوال من از مردم اینه که ایا خودتان نمیبینید به شما هم چقدر دروغ میگویند؟خب برای معلمان هم همینگونه است.

  • حسن
    0

    مزدور صداش اومد بی ادب

  • پرشین گلف
    0

    همشون دروغ می‌گویند دروغ

  • ز ج
    0

    اینقدر اراجیف نگو تو بودی که با رتبه بندی باز نشستگان در سال 98 که مهر بازنشست شده بودند مخالفت کردی خدا ازت نگذره؟باید اون دنیا جواب بدی ؟؟حالم از همتون بهم میخوره بعد یک سال که گذشته تازه به فکر ند قیمت چند برابرشده فقط ی مشت دزد

  • حسن
    0

    افزایش حقوقی که حرف آن را میزنند برای آموزشیها اعمال شده اما حقوق خدماتیها و سرایدارها تفاوتی با قبل نکرده وما همچنان زیر 3تومان دریافتی داریم.

  • سعیدرجبی
    0

    سلام نمیدانم رتبه شامل کلیه معلمان شد پس چراشامامانیروهای خدماتی آموزش وپرورش نشدنوبت ما که شدته کشید

  • رشید
    0

    فکر نمی کنم اسفند ماه پانصد هزار کم شد دوباره فروردین پانصد پنجاه برگشت در واقع پنجاه شصت هزار در بین کم وزیاد شدن اضافه شدخخخخخ

  • ابراهیم
    0

    ها باریکلا،حالا باید ساعت کاری و تعطیلات هم مساوی بشه ،نه یکی 95 درصد تعطیل و یکی برعکس ،اگه این کار رو کردین ،میشه اسم مرد رو روتون گزاشت

اخبار مرتبط سایر رسانه ها

    اخبار سایر رسانه ها