شرایط بازنشستگی برای مدیران و شهروندان آمریکایی / "قانون بیش از 80" تکلیف بازنشستگان را روشن می‌کند

به گزارش خبر فوری ، قانون بازنشستگی در کشور آمریکا یک قانون فدرال بوده و در هر ایالتی متفاوت است. مع الوصف، می‌توان به یک طرح و قانون کلی در این رابطه دست یافت.

به طور کلی میانگین خدمت و اشتغال( برای همه مشاغل به طور عام) 18 سال است. البته بسته به سال تولد و شرایط شغلی این عدد بیشتر هم می‌شود. شهروندان آمریکایی از طریق پرداخت مالیات در طول اشتغال، هزینه بیمه بازنشستگی خود را پرداخت می‌کنند و پس از آن از خدمات درمانی کامل، خدمات ایمنی، تسهیلات و دریافت وام های مختلف و ... را دریافت می‌کنند.

معمولا شهروندان آمریکایی مشغول به کار بین 60 الی 65 سالگی بازنشسته می‌شوند. این عدد بسته به ایالت و موقعیت تفاوت خواهد داشت. به طور مثال، اگر تعداد بیکاران در یک ایالت زیاد باشد و یا بحرانی اقتصادی در یک ایالت رخ دهد، سن بازنشستگی کمتر می‌شود تا از این طریق، افراد بیشتری صاحب شغل شوند.

در ایالات متحده آمریکا اصطلاحی وجود دارد به نام "بازنشستگی کامل" یا اجباری. طبق این قانون، افراد مشغول به کار نباید از یک سنی بالاتر مشغول به کار شوند. در ایالات مختلف این سن متفاوت است. در بیشتر مناطق، افراد تقریبا از 66 سالگی به بعد دیگر نباید مشغول به کار باشند. البته اگر شخص مورد نظر متولد سال 1954 و قبلش باشد سن بازنشستگی کمتر می‌شود و سن بازنشستگی متولدین دهه های اخیر بیشتر و بیشتر می‌گردد.

اما شرایط بازنشستگی در مورد مشاغل دولتی چگونه است؟ طبق قانون فدرال، حداقل سن بازنشستگی برای کارمندان دولتی آمریکا 57 سال است و حداکثر آن هم معمولا 70 سال است. اگر کارمند دولت قبل از 1970 به دنیا آمده باشد این عدد کمتر هم می شود. در مورد کارمندان دولت قانونی وجود دارد که معروف به "قانون بیش از 80" است. طبق این قانون، مجموع سن یک کارمند دولتی و طول مدت خدمتش باید به 80 برسد تا از خدمات بازنشستگی برخوردار گردد. به طور مثال، اگر یک شخص 60 ساله 23 سال در یک ارگان دولتی خدمت کرده باشد، آنگاه مجموع سن و طول خدمتش به 83 می‌رسد و او به حکم قانون بازنشسته می‌گردد.

قانون 80 به بالا البته در شرایط مختلف قابل تغییر است. به طور مثال، در مورد شغلهای حساس ( مثلا ماموران اطلاعاتی یا امنیتی) که جسم و فکر افراد را بیش از سایر شغلها در خطر قرار می‌دهد، این عدد پایین تر از 80 است. همچنین این قانون در مورد افرادی که در طول خدمت مورد آسیب جدی قرار گرفته و دچار معلولیت شوند به کار گرفته نمی‌شود. این افراد معمولا حداقل 18 ماه کار دولتی کرده باشند، از خدمت معاف شده و از بیمه، پول و سنوات دریافت می‌کنند.

اکنون سوال اینجا است که اگر یک مدیر یا کارمند دولتی از سن بازنشستگی عبور کند، به اجبار از کار کنار گذاشته می‌شود؟ طبق عرف، افراد معمولا شغل خود را پس از رسیدن به بازنشستگی رها می‌کنند چرا که مزایای بازنشستگی کاملا تامین کننده و کافی است و شخص احتیاج به شغل دوم یا ادامه شغل فعلی ندارد.

مع الوصف همیشه برخی افراد هستند که علاقه ای به بازنشستگی ندارند. عموما افرادی که سن بازنشستگی آنها دست خودشان نیست و اصولا حق بیمه خود را پرداخت نمی‌کنند ( مثل کارکنان دولت یا کارگران) لزوما بعد از رسیدن به سن بازنشستگی از کار برکنار نمی‌شوند. طبق قانون فدرال، در مورد افراد بازنشسته سن دیگر مطرح نیست بلکه کیفیت کار و خدمت مهم است. اینکه یک شخص باید بازنشسته شود یا خیر را کارفرما تشخیص می‌دهد. اگر طبق نظر کارفرما، شخص مسن نتواند وظایف خود را به درستی انجام دهد، به او هشدار داده می‌شود و در طول یک دوره چند ماهه فرصت دارد که یا بازنشسته شود و یا خود را با شغل سازگار نماید در غیر این صورت، کارفرما حق دارد گزارش دهد و این شخص را با حکم دولتی بازنشسته کند.

بازنشستگی اجباری البته معمولا در مورد شغلهای خطرناک مثل خدمت در ارتش و یا کار در سازمانهای امنیتی( هر گونه شغلی که جسم و روان شما را در معرض خطر قرار دهد) اعمال می‌شود. برخی افراد مانند آتش نشان ها، کارکنان هواپیما و خلبانان، برخی قضات در برخی ایالات مثل فلوریدا و ... شامل این قانون هستند.

38