افزایش دستمزد کارگران
-
افزایش هزینه کارفرمایان، آنها را به سمت گران کردن سوق می دهد
پیامدهای مثبت و منفی افزایش دستمزد کارگران
افزایش حقوق و دستمزد کارگران به عنوان یک گام مثبت در راستای بهبود شرایط معیشتی و اقتصادی کشور تلقی می‌شود و می‌تواند به ایجاد یک جامعه عادلانه‌تر و پایدارتر کمک کند.
-
جزییات دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴
حداقل دستمزد ۴۵ درصد افزایش یافت؛ دریافتی کارگران متاهل با دو فرزند به ۱۶۳ میلیون ریال رسید.
-
نظر دولت درباره میزان افزایش دستمزد ۱۴۰۴ اعلام شد/ حقوق کارگران چند درصد افزایش می یابد؟
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس از موافقت دولت با افزایش ۳۵ درصدی حقوق کارگران تاکنون خبر داد.
-
فرمول واقعی تعیین دستمزد چه باید باشد؟
میزان افزایش دستمزد ۱۴۰۴ کارگران ۳۲ درصد می‌شود؟
یک فعال کارگری گفت: در تعیین مزد به جای نرخ تورم، باید بر محاسبه درست سبد حداقل معیشت تاکید کرد.
-
چرا افزایش دستمزد با «نظرسنجی»؟
یک فعال کارگری گفت: طی دو ماه گذشته، وزیر کار اظهاراتی کرده‌اند که نشان از آن دارد که ایشان قانون را نمی‌دانند.
-
ارزش دستمزد به ۸۸ دلار سقوط کرد
میزان احتمالی افزایش دستمزد ۱۴۰۴ کارگران مشخص شد
نماینده مجلس گفت: احتمالا حقوق کارگران در سال آینده به طور میانگین، ۳۰درصد افزایش یابد. این میزان به صورت پلکانی از ۲۰تا ۳۰درصد یعنی با توجه به پایین ترین و بالاترین حقوق متغیر خواهد بود.
-
میزان افزایش دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ اعلام شد
باوجودی که به اواسط دی ماه نزدیک می شویم و باید حقوق و دستمزد کارگران سال آینده مشخص شود اما همچنان خبری از برگزاری جلسات تعیین مزد نیست.
-
خبر بد برای کارگران؛ اصلاح ماده ۴۱ قانون کار به مصوبه مزدی ۱۴۰۴ نمی‌رسد؟
اخبارهای رسیده از مجلس بیانگر این است که بعید است طرح اصلاح ماده ۴۱به دستمزد ۱۴۰۴برسد. عدم توجه به نرخ تورم در تعیین مزد موضوعی است که هرساله باعث کاهش قدرت خرید کارگران شده است.
-
«اصلاح فرمول مزد»؛ لزوم افزایش دستمزد کارگران ۲ بار در سال
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور گفت: حقوق فعلی تنها ۳۰ درصد هزینه‌ها را پوشش می‌دهد؛ گرانی مسکن بخش زیادی از کارگران را حاشیه نشین کرده است.
-
خبر مهم برای کارگران
حقوق کارگران از مهرماه تغییر می‌کند؟
یک مقام مسئول کارگری گفت: در گذشته، دولت‌ها سالی یکبار حقوق‌ها را افزایش می‌دادند، ولی اکنون شرایط اقتصادی به گونه‌ای است که تعیین یکبار در سال نمی‌تواند پاسخگوی هزینه‌های زندگی کارگران و حتی بازنشستگان باشد.