مبلغ پرداختی عیدی و پاداش به کارگران کارگاههای فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاههای مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
تمام کارگران ساعتی یا پاره وقت مشمول مزایای قانون کار میشوند، با این تفاوت که پرداخت حقوق آنها به نسبت ساعت کار صورت میگیرد.