سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه ای توضیحاتی در خصوص نحوه بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین دستگاه های اجرایی اعلام کرد.
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه کار امکان بهرهمندی از مزایای تأمین اجتماعی را برای افراد با شرایط سنی و شغلی متفاوت فراهم میکند.
یکی از مشکلات کارگران در مشاغل سخت و زیان آور این است که کارفرما ۴درصد حق بیمه را پرداخت نکرده باشد. کارگر با مراجعه به تأمین اجتماعی می تواند متوجه شود که کارفرما سهم سختی کار۴درصد را پرداخت کرده است یا خیر؟
رافائل نادال دقایقی پیش اعلام کرد که رسماً بازنشسته شده و تنیس برای او به اتمام رسیده است.
بر اساس آنچه در قانون برنامه هفتم پیشرفت به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد، افزایش سن بازنشستگی تا حداکثر ۳۵ سال خدمت امکانپذیر است.
دیدگاه سایر افراد به سن، وضعیت سلامت، جغرافیا و سطح تحصیلات آنها بستگی دارد. سالمندی را نمیتوان به طور کلی تعریف کرد زیرا به شرایط حساس است.
اخیراً وزارت آموزش و پرورش با صدور بخشنامهای، محدودیتی را برای بازنشستگی معلمان ایجاد کرده است؛ این محدودیت، راهکاری برای جبران مسئله کمبود معلم در مهر ۱۴۰۳ است.
معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش گفت: امسال کسانی که در سن بازنشستگی قرار دارند، میمانند و همکاری خواهند داشت.
معاون برنامهریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش گفت: تا ۳۰ مهر که کلاسهای درس تثبیت شد، اگر نیروی مازاد در منطقهای داشتیم و شرایط خاص داشت میتوانیم با بازنشستگی طبق شرایط موافقت کنیم.
عضو هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به اینکه در دو سال گذشته حدود ۴۰ نفر از بهترین اعضای هیأت علمی این دانشگاه اخراج یا بازنشسته شدهاند، تأکید کرد: فاجعه این است که بهترین استادان دانشگاه علوم پزشکی تهران به هر دلیلی بازنشسته یا اخراج شوند و به تبع آن جمع کثیری از جوانان ناامید شوند و دیگر حاضر نباشند حتی برای تحصیلات تخصصی به این دانشگاه بیایند.