دکتر فرشاد مومنی، اقتصاددان، با تاکید بر اینکه با هر متری که تحولات بازار کار در ایران را ردگیری می کنیم، واقعا علائم نگران کننده است و حکایت از سلطه مناسبات به غایت استثماری و بهره کش و علیه مردم و به نفع صاحبان سرمایه های غیرمولد است، گفت: جز استثناهای کوچک، کل ساختار نهادی ما، متمایل به بهره کشی از نیروی کار و سرویس دهی به سرمای های غیرمولد است. اینها بیماریهایی است که نمی توان آنها را با بازی قیمت حل کرد.
خصوصیات اخلاقی خاص نسل زد موجب شده تا نگرانی کارفرمایان از جایگزین کردن آنها با نیروهای قبلی روز به روز تشدید شود. موضوعی که حتی در برنامه ریزیها و سیاست گذاریها کمترین توجهی به آن نشده است.
یک کارشناس بازار کار تاکید کرد: یکی از انتقادات جدی به دولت و حاکمیت، که در چند سال اخیر، بسیار گسترده تر شده، این است که به مردم بی اعتنایی می شود. مردم در متن برنامه های کشور، محوریت ندارند.
وقتی نخبگان مهاجرت میکنند، معنایش از دست دادن همه سرمایهگذاریهای انسانی و اقتصادی برای رشد و کمال نخبگان و در اختیار گرفتن آسان و ارزان آنها توسط دیگر کشورهاست.
احسان سلطانی می گوید: طبیعتا وقتی یک کارگر میتواند در عراق حداقل ماهی ۶۰۰ دلار درامد داشته باشد، چرا این فرصت را از دست بدهد؟ عراق تنها کشوری نیست که کارگر ماهر ایرانی را جذب میکند. عربستان و ترکیه نیز از دیگر کشورهایی هستند که کارگران متخصص ایرانی را جذب میکنند.