بر اساس آییننامه فعالیتهای غیر مستمر که در سال 98 مصوب شد، بهمن ماه امسال 1402 تمام کسانی که بهمدت 4 سال در کار موقت حضور داشتند باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود.
فعال کارگری گفت: مطابق آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، تمام کسانی که به مدت ۴ سال در کارهای با ماهیت موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود، و موعد اجرای این قانون بهمن ماه ۱۴۰۲ است.
مطابق قانون آن دسته از کارگرانی که از سال ۹۸ قرارداد موقت داشته اند باید به قرارداد دائمی تبدیل شود، اما نمایندگان کارگری معتقدند ضمانتی برای اجرای این بند قانونی وجود ندارد.
دبیر کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور گفت: در زمینه پیشنهادات در کمیته امنیت شغلی مقرر شد کارگرانی که در کارگاههای دائمی هستند بعد از ۴ سال کار قراردادشان دائمی باشد.
یکی از دغدغههای مهم کارگران پایان دادن به قراردادهای موقت و کوتاه مدت است که موجب بروز مشکلاتی برای آنان شده است.
کارگران بازوان حرکت هر جامعهای بهسوی رشد و شکوفایی هستند و سالهاست در کشورهای مختلف ازجمله ایران یک روز را با نام «روز کارگر» گرامی میدارند.
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار تعداد کارگران قرارداد موقت در کشور را ۱۱ میلیون نفر میداند.