گلپور، نماینده کارگران گفت: آیا میدانید سبد معیشت کارگر به دو وعده غذایی رسیده؟ سیفی، نماینده کارفرمایان جواب داد: حرفهای پوپولیستی نزن!
روز سه شنبه ۲۱ اسفند ماه نشست شورای عالی کار با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نمایندگان وزارتخانههای اقتصاد و صمت، به همراه گروههای کارگری و کارفرمایی برگزار شد. این جلسه به بررسی موضوعات مرتبط با دستمزد برگزار شد، اما هنوز مشخص نیست آیا حقوق کارگران به رقم قابل قبولی خواهد رسید یا همچنان کارگران، نسبت به عدم همخوانی حقوق خود با تورم شکایت خواهند داشت.
برخی از نمایندگان مجلس هم طرفدار افزایش دستمزد به میزان نرخ تورم هستند اما پیشنهاد میدهند: سیاست پرداخت حقوق بهگونهای تنظیم شود که علاوه بر افزایش ۲۵ تا ۳۰ درصدی دستمزد، مابقی حقوق تا سقف تورم بهصورت سبد کالا به کارگران ارائه شود.
رییس انجمن کارفرمایی شرکت های تولیدی دانش بنیان با سازمان تامین اجتماعی درخصوص چالش ها و مشکلات قوانین تامین اجتماعی برای شرکای استراتژیک سازمان اعم از کارفرمایان و بیمه شدگان مکاتبه کرد .
برخی کارشناسان معتقدند ما توان اخراج اتباع افغانستانی از کشور را نداریم.
استرالیا روز دوشنبه ۲۶ اوت (۵ شهریور ۱۴۰۳) برای میلیونها فرد شاغل در این کشور، این حق قانونی را قائل شد تا آنها بتوانند با خیال راحت خود را «از دسترس خارج کنند» و اصطلاحا در ساعات غیرکاری، دم به دقیقه گوش به زنگ روسای خود نباشند و بتوانند تماسها، ایمیلها و پیامکهای غیرمنطقی آنها را جواب ندهند.
تفاوت در نوع ارائه خدمات صندوقهای بازنشستگی موجب شده شاغلان دارای شرایط کاری همسان، خدمات و مزایای ناهمسان دریافت کنند؛ تبعیضهایی که در نهایت منجر به تفاوت در معیشت بازنشستگان، بحران صندوقهای بازنشستگی ایران میشود.
خیلی از دوستان با اعتراض صنفی برچسب امنیتی خوردند و پرونده برایشان تشکیل شد فقط به این دلیل که نهادهای امنیتی گزارشهای دروغ بعضی کارفرماها را قبول کردند و نتیجه این شد که کارگر معترض، به دلیل پروندهدار شدن سر لج افتاد و رفتارهای ناهنجار را ادامه داد و از نگاه قانون، مجرم شد و به زندان افتاد.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰میلیون و۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می کنند.
اعلام ناتوانی از پرداخت دستمزد حربهای است که کارفرمایان همیشه در زمان تعیین دستمزد به کار میگیرند در حالی که طبق آمارها سهم دستمزد در قیمت تمام شده تولید بسیار کم است.