آینده شغلی رشته مدیریت کسب و کار یکی از مهم ترین موضوعاتی است که امروزه در فضای تحصیلی و شغلی ایران و سایر کشورها به آن پرداخته می شود.
از انقلاب صنعتی تا انفجار پیشرفتِ فناوری در چند دههٔ گذشته، ماشینها در کنار انسانها کار کردهاند. اما امروز، و بهخصوص با ظهور هوش مصنوعی، بحثها دربارهٔ امکان جایگزینی انسان با رایانه، بیشازپیش، داغ شده است. مثلاً میگویند داوران ورزشی، حسابدارها و برنامهنویسان، به احتمال زیاد، شغلشان را از دست خواهند داد، ولی برای کسانی که با مردم سروکار دارند همچنان کار هست. آیا واقعاً همینطور است؟ آیا شغل و حرفه به وظایفی که رایانهها بر عهده خواهند گرفت تقلیل پیدا خواهد کرد؟ نقش انسان و عاملیت انسانی در این دگرگونی چیست؟ اصلاً آیا کار در آینده ماهیت فعلیاش را خواهد داشت؟
مدرک تحصیلی چقدر درآمد شما را افزایش میدهد؟ آیا ارزشش را دارد که چندسال پول و عمرتان را صرف درس خواندن بکنید؟ کدام دانشگاه انتخاب مناسبتری است؟
گروهی از محققان به رهبری دانشگاه ساری انگلستان و گیم آکادمی رفتار بازیگری ۱۶ هزار و ۳۳ شرکتکننده را بررسی کردهاند تا دریابند که چگونه بازیهای آنلاین میتواند از برنامهریزی شغلی آینده و آموزش حرفهای بازیکنان حمایت کند.
شغلهای پارهوقت همواره برای کسانی که میخواهند در کنار شغل اصلی درآمد بیشتری کسب کنند گزینه مناسبی است. همچنین بسیاری از جوانان و دانشجویان از شغل پاره وقت به عنوان فرصتی برای کسب تجربه پیش از ورود به بازار کار بهره میبرند.
شاید بتوان گفت یکی از بخشهایی که در چندین دهه هیچ تغییری متوجه ساختار آن نشده است، انتخاب رشته داوطلبان ورود به دانشگاه پس از کنکور سراسری است و جای تعجب اینجاست که این عدم تغییر ناشی از درستی و بیمشکل بودن آن نیست !
رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی استان قزوین گفت: ۳۰۰ نیروی قراردادی پرستار ما در انتظار تعیین تکلیف قراردادهای خود و مشخص شدن آینده شغلی خود هستند.
رئیس مرکز مشاوره دانشگاه تهران گفت: در طرح ملی سیمای دانشجویان، موضوعاتی از جمله بیعلاقگی به رشته و تحصیل، مصرف مواد، خودکشی، همخانگی و ازدواج مورد پرسش قرار گرفته است.
بررسی های جدید در مورد هوش مصنوعی نشان می دهند که گسترش این فناوری، برای آینده شغلی انسان، خطری در پی نخواهد داشت.