ضوابط جدید بازنشستگی فرهنگیان؛ افرادی که تا ۳۰ آبان بازنشسته نشوند، امسال ماندگارند
در راستای اجرای یکسان ضوابط بازنشستگی کارکنان، صیانت از حقوق آنان و جلوگیری از تصمیم‌گیری‌های سلیقه‌ای، علی فرهادی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌وپرورش، ضوابط اجرایی بازنشستگی سال ۱۴۰۵ را طی ابلاغیه‌ای به مدیران کل آموزش‌وپرورش استانها اعلام کرد.
وزارت آموزش و پرورش ضوابط و الزامات اجرایی فرایند بازنشستگی کارکنان در سال ۱۴۰۵ را به مدیران کل آموزش‌وپرورش استانها ابلاغ کرد. بر اساس این ابلاغیه، ۲۳ آبان‌ماه به‌عنوان موعد نهایی تعیین تکلیف وضعیت بازنشستگی کارکنان و پایان آبان‌ماه به‌عنوان آخرین مهلت صدور احکام قطعی بازنشستگی تعیین شده است.
به گزارش مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، در راستای اجرای یکسان ضوابط بازنشستگی کارکنان، صیانت از حقوق آنان و جلوگیری از تصمیم‌گیری‌های سلیقه‌ای، علی فرهادی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌وپرورش، ضوابط اجرایی بازنشستگی سال ۱۴۰۵ را طی ابلاغیه‌ای به مدیران کل آموزش‌وپرورش استانها اعلام کرد.
بر اساس این ابلاغیه، ملاک عمل در ساماندهی و اجرای فرایند بازنشستگی نیروهای آموزشی، شیوه‌نامه ساماندهی نیروی انسانی مورخ ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۵ است. در این زمینه، مواد ۱۱ و ۱۵ ضوابط عمومی و ماده ۸ ضوابط تأمین نیروی انسانی با موضوع بازنشستگی نیروهای آموزشی، مبنای اقدامات اجرایی خواهد بود.
مطابق این ابلاغیه، فرایند شناسایی، بررسی و انجام مراحل اداری بازنشستگی کارکنان مشمول باید بر اساس ضوابط و الزامات تعیین‌شده در شیوه‌نامه و در مهلت‌های مقرر انجام شود. همچنین ۲۳ آبان‌ماه ۱۴۰۵ به‌عنوان موعد نهایی تعیین تکلیف وضعیت بازنشستگی کارکنان در نظر گرفته شده است.
مهلت صدور احکام بازنشستگی فرهنگیان تا پایان آبان
بر اساس ضوابط اعلام‌شده، احکام قطعی بازنشستگی کارکنان واجد شرایط باید با رعایت کامل مقررات، حداکثر تا پایان آبان‌ماه ۱۴۰۵ صادر شود. پس از پایان این مهلت، صدور حکم بازنشستگی مجاز نخواهد بود؛ مگر در موارد خاصی که ادامه خدمت کارکنان به‌طور قطعی مورد نیاز نباشد.
البته صدور حکم در این موارد نیز مشروط به آن است که تعهد جدیدی بابت حق‌التدریس ایجاد نشود و موضوع به تأیید مشترک مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری و دفتر برنامه، بودجه و مدیریت منابع برسد.
همچنین کارکنانی که مشمول بازنشستگی هستند، اما حکم بازنشستگی آن‌ها تا ۳۰ آبان‌ماه ۱۴۰۵ صادر نشده باشد، مشمول استمرار خدمت تلقی می‌شوند و بازنشستگی آن‌ها در پایان سال تحصیلی و مطابق ضوابط و مقررات مربوط انجام خواهد شد.
در این ابلاغیه، ۳۰ آبان‌ماه به‌عنوان مهلت نهایی تکمیل فرایند بازنشستگی این گروه از کارکنان تعیین شده و این مهلت قابل تمدید نخواهد بود.
شرط پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته چیست؟
در بخش دیگری از این ابلاغیه، بر تسریع در پرداخت پاداش پایان خدمت بازنشستگان تأکید شده است. بر این اساس، تکمیل به‌موقع مراحل صدور احکام بازنشستگی و دریافت شناسه دفترکل و شماره مستمری از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
دریافت شناسه دفترکل و شماره مستمری برای برقراری حقوق بازنشستگی، از الزامات پرداخت پاداش پایان خدمت و مطالبات مربوط به مرخصی ذخیره کارکنان محسوب می‌شود.
بر همین اساس، ادارات کل آموزش‌وپرورش استانها موظف شده‌اند با پیگیری مستمر از صندوق‌های بازنشستگی ذی‌ربط، اقدامات لازم را برای تسریع در تکمیل فرایند صدور احکام بازنشستگی و دریافت شناسه دفترکل و شماره مستمری انجام دهند.
در این ابلاغیه تأکید شده است که پیگیری مستمر مراحل اداری و رفع موانع موجود، زمینه را برای انجام اقدامات نهایی و پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته فراهم خواهد کرد.
در پایان، معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌وپرورش با تأکید بر اجرای صحیح، دقیق و یکسان مفاد ابلاغیه، مسئولیت حسن اجرای آن، نظارت مستمر بر رعایت ضوابط و پاسخ‌گویی درباره اقدامات و تصمیمات اتخاذشده را بر عهده مدیران کل آموزش‌وپرورش استانها قرار داده است.
چرا ابلاغیه ای صادر می کنید که رگه هایی از ظلم در آن است. چرا نباید ابلاغیه های وزرات آموزش و پرورش حاوی انتقال عدالت باشد.
سیستم شما ایراد دارد ابلاغیه مبنی بر ظلم به پرسنل صادر می کنید.
سال گذشته هم یک اطلاعیه دادید مبنی بر حذف شرایط سنی 50 سال برای افراد واجد شرایط تقلیل ساعت کاری. چرا؟ چون آموزش و پرورش دست به استخدام افرادی زده که دارای 35 تا 40 سال سن هستند. لاجرم برای اصلاح این تصمیم غلط به انجان غلطی جدید روی می آورد. در حالیکه اگر در این اطلاعیه همان شرط 50 سال سن یا 20 سال سابقه تبدیل می شد به 50 سال سن با 20 سال سابقه. به کسی ظلم نمی شد. یعنی فقط لازم بود حرف «یا» را با خرف «با» عوض کنید. یعنی یک نقطه بر داشته شود. اما منبع صادر کننده اطلاعیه بجای برداشتن یک نقطه آمد اطلاعیه ای صادر کرد که غلط های ظالمانه و مبهم زیر را داشت.
1 - اطلاعیه را بدون مصوبه و تبدیل شدن به دستور العمل صادر کرد و اجرای آن را ملزم به سلیقه و تشخیص های مدیران استانها قرار داد.
2 - شرط سن 50 سال را حذف کرد. یعنی معلمی که مثلا 10 سال قبل به سن 50 سال رسیده و 10 سال مشمول تقلیل ساعت کار بوده حالا که به سن 60 سال رسیده باید از دایره شمول خارج شود. یعنی سن بیشتر کار بیشتر. ظلم از این آشکار تر فقط بمبباران مدرسه میناب است.
3 - در اطلاعیه نوشته شده تقلیل ساعت کار فقط شامل اغردای می شود که 20 سال سابقه تجربی داشته باشند. حالا یکی بیاید سابقه تجربی را تفسیر کند. مسئولین هر استان مطابق سلیقه خود وارد میدان تفسیر می شوند. در نتیجه در بعضی از استانها فعالیتهای معاونت پرورشی را فاقد سوابق تجربی دانسته و از دایره شمول مصوبه سال 1391 خارج می دانند. یعنی همکار محترم فرهنگی فعال در حوزه پرورشی شما 20 سال هم که کار کنی در رتبه بندی هم اگر رتبه 5 داشته باشی حتی 30 سال بلکه بیشتر کار کنی فاقد تجربه هستی. چرا ؟ چون من بی سواد در وزراتخانه تشخیص داده ام که هر کس سر کلاس رفت تجربه دارد و امثال شما که پدرتان در می آید تا یک دانش آموز را به نماز یا حجاب یا توسعه یم هنر برسانید افراد بی تجربه ای هستید.
4 - در همین اطلاعیه درج می شود این موضوع عطف به ماسبق نمی شود. اما هیچکس معنی این جمله را نمیداند. و از روز اول خلقت آدم همه پرورشی ها را از دایره شمول تقلیل ساعات کاری حذف می کنند. این همه هنر مال آقای فرهادی به تنهایی است یا وزیر هم در این ظلم با او همکاری دارد؟