مبنای تعیین حقوق بازنشستگی در تأمین اجتماعی چیست؟
یک کارشناس سازمان تأمین اجتماعی درباره مبنای تعیین حقوق بازنشستگی در تأمین اجتماعی توضیحاتی داد.
محمدحسن زدا درباره مبنای تعیین حقوق بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی، اظهار کرد: برخی از افراد می‌گویند چرا حقوق ما با سایر بستگانمان که مانند هم ۳۰ سال سابقه داریم متفاوت است؟ حتی گاهی افراد می‌گویند حقوق فردی با ۳۰ سال سابقه از حقوق فردی با ۲۰ سال سابقه کمتر است.
وی با بیان اینکه مبنای تعیین حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی یکی از پرسش‌های اغلب بیمه شدگان و بازنشستگان است، گفت: باید بگویم داشتن ۳۰ سال سابقه مبنای تعیین حقوق بازنشستگان در سازمان تأمین اجتماعی نیست.
این کارشناس سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه مبنای تعیین در تأمین اجتماعی پرداخت دو سال آخر حق بیمه است، افزود: اگر بیمه شدگان در دو سال آخر بر مبنای ۸ میلیون تومان حقوق، حق بیمه پرداخت کنند٬ براساس همان میزان حقوق دریافت خواهند کرد، حال اگر بر مبنای یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان حقوق حق بیمه پرداخت شود، به صورت دیگری حقوق بیمه شدگان پرداخت می‌شود.
زدا خاطرنشان کرد: حقوق بازنشستگی صرفاً بر اساس سابقه پرداخت نمی‌شود و بررسی میزان پرداختی دو سال آخر حق بیمه یکی از معیارهای مهم برای تعیین حقوق بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی است.
منبع: باشگاه خبرنگاران جوان
24
دوسال آخر عین بی عدالتی است باید هر 30سال مجاسبه می شد
باتوجه به اینکه من به خاطرکارهای سنگین الان بازنشسته شدم وازنانوهایم وکمرم مشکلات جدی دارم که شب باید باقرصهای مسکن وخواب آور میخوابم باهفت نفر باحقوق ناچیز که وقتی به کسی میگی قبول نداره برای مابازنستگان باحقوق2800 فکری کنید بنده. چندین بار باجانم بازی کرد کفاف نمیده ماهم ایرانی هستیم ناتنی نیستیم یکرنگی کارکردیم بابی حقوقی بامستاجری مقاومت کردیم حالا وضع مااینه