محیط کار

  • کمتر کارفرمایی در جهان ِ سرشار از رقابت ِ کسب و کار نوین وجود دارد که بلندپروازانه خواستار ارتقای کسب و کارش باشد، اما چیزی درباره استراتژی رقابتی نشنیده باشد. اجرای استراتژی های رقابتی خوب برای محیط کار، مسیر شرکت را تغییر می دهند.

  • در یک محیط کار ایده‌‌‌آل، به هر جا که نگاه کنید کارکنانی می‌‌‌بینید که به شدت انگیزه دارند. آنها عملکرد بالایی دارند، با دیگران به خوبی همکاری می‌‌‌کنند و تلاش می‌‌‌کنند با عملکرد برتر، از دیگران متمایز شوند.

  • استرس شغلی زمانی رخ می‌دهد که بین نیازهای شغلی با توانایی‌ها، قابلیت‌ها و خواسته‌های فرد هماهنگی نباشد.

  • تعامل مثبت با همکاران در محیط کار برای ما شاید یکی از دغدغه‌های روزانه باشد.

  • اختلاف سلیقه و تفاوت فرهنگی در محیط‌های کار اتفاقی معمول است که اغلب ما با آن برخورد کرده‌ایم. گاهی اما مشکل فراتر از این حرف‌هاست. اختلال شخصیت کسی که کنارش ساعت‌ها به زندگی مشغول هستیم ممکن است برایمان دردسرساز شود.

  • چنانچه انگیزه خود را برای رفتن به محیط کار از دست داده اید یا حس می کنید که در کار خود کاستی دارید، ممکن است که به افسردگی در محیط کار دچار شده اید. در ادامه در مورد آن صحبت کرده ایم با ما باشید.

  • حواس پرتی در محل کار، سبب از بین رفتن تمرکز موردنیاز برای رسیدگی به امور محوله می‌شود.

  • اگر کارمندی دارید که به تازگی متوجه کم کاری یا عملکرد ضعیف او شده اید. میتوانید با رفتارهای مناسب مانند یک مدیر حرفه ای این وضعیت را مدیریت کنید.

  • برخی از شرکت ها و سازمان ها قوانینی برای استفاده از تلفن همراه مشخص می کنند. اما اگر در شرکت شما چنین قوانینی وجود ندارد بهتر است خود با آداب استفاده از تلفن همراه آشنا باشید.

  • شما در طول روز در مورد موضوعات مختلفی با همکاران خود صحبت می کنید، اما باید بدانید افراد با سیاست و هوشمند حین صحبت وارد هر موضوع و مسئله ای نمی شوند.