تعریف چشم اندازهای لازم برای ارتقای بهره وری در خوزستان امر ضروری است/ضرورت توجه جدی به ارتقای بهره وری در استان

معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار خوزستان نیز با اشاره به اینکه از بین ۹۰ دستگاه اجرایی موجود در استان تنها ۱۰ دستگاه اجرایی برنامه‌های خود برای اجرای سیاست‌های ارتقای بهره‌وری را ارایه کرده‌اند گفت: برخی از دستگاه‌های اجرایی خوزستان حتی به مکاتبات سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خوزستان در راستای جمع آوری و دسته بندی اقدامات و چشم اندازها به منظور اجرای این سیاست ها، پاسخ نداده‌اند.

آقارضا فتوحی افزود: برخی از دستگاه‌ها به بهانه اینکه دنبال کننده سازمان‌های متبوع خود در سطح ملی برای اجرای سیاست های ارتقای بهره وری هستند، از ارایه پاسخ به مکاتبات استانی سرباز می‌زنند.

وی با اشاره به اینکه بی توجهی به امر بهره‌وری در خوزستان جای تاسف دارد ادامه داد: استان خوزستان از ظرفیت‌های عظیم نفت، گاز، پتروشیمی، کشاورزی، فولاد و … برخوردار است و تعریف چشم اندازهای لازم برای ارتقای بهره‌وری در خوزستان یک امر ضروری است که باید با جدیت مورد پیگیری قرار گیرد.

وی تصریح کرد: باید بحث آموزش دستگاه ها و همچنین حضور آن ها در این جلسات برای ارائه گزارش مصوب شود، به شکلی که مثلا هر جلسه ۲۰ دستگاه حضور داشته باشند و گزارش ارایه دهند.

بر اساس این گزارش، هیات وزیران در جلسه ۲۶ خرداد ۱۴۰۰ به پیشنهاد مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد بند (ج) تبصره (۲۰) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور، آیین‌نامه اجرایی بند یادشده را درخصوص “ارتقای برنامه بهره وری” تصویب کرد.

به موجب آیین نامه فوق و در اجرای جزء (۱) بند (ج) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور و در راستای تحقق اهداف جدول مندرج در قانون، آن دسته از دستگاه های اجرایی متولی بخش های اقتصادی که تا پایان سال ۱۳۹۹، سیاست های ارتقای بهره وری حوزه مسوولیت خود را به سازمان ملی بهره وری ایران ارسال نکرده‌اند، مکلفند برنامه مذکور را مطابق با راهنمای اجرایی تهیه و تا یک ماه پس از ابلاغ این آیین نامه برای تایید به این سازمان ارایه کنند و سازمان مکلف است در صورت دریافت نشدن سیاست ها تا زمان مقرر، فهرست دستگاه ها را به هیات وزیران گزارش کند.