اقتدار و ناکارآمدی در انتصابات/ غیربومی گزینی موج می زند!

در ابتدای دولت رئیسی بعنوان استانی که میزبان اولین سفر رئیس جمهور بوده‌ایم، امیدهای بسیاری با عنوان «استانداری ویژه» در دل ما ایجاد شده بود، اما اکنون پس از گذشت یک سال و اندی به وضعیتی رسیده‌ایم که در طول روز بارها دیده ایم که افراد مختلف می گویند: صد رحمت به عملکرد استانداران دولت روحانی…

موضوعات مختلف و پرتعدادی را رسانه ها و شهروندان خوزستانی از عملکرد«استاندار ویژه» این استان عنوان کرده اند که مطرح نمودن همه آنها از حوصله این مطلب خارج است، لذا به انتصابات وی در این گزارش بیشتر می پردازیم و امیدواریم مجمع نمایندگان استان خوزستان پیگیری ویژه نمایند و هیئت دولت در خصوص انتخاب استاندار جدید نهایت دقت را داشته باشند.

انتصابات غیر بومی بر خلاف نظر رئیس جمهور!

همانگونه که گفته شد، سید ابراهیم رئیسی خوزستان را بعنوان اولین استان برای سفرهای خود انتخاب کرد، در پایان نیز با تاکید اعلام داشت از مدیران بومی استفاده شود، که پس از آن نه تنها این مهم در ادارات، شرکت ها، سازمانها و… صورت نپدیرفت بلکه استاندار خود از مدیران غیربومی استفاده کرده و آنهایی هم که بومی گُزید تخصص و تجربه لازم در پست های مدیریتی محوله را نداشته اند!

در همین زمینه از ۵ معاون استاندار، ۳ نفر غیربومی (اقتصادی، سیاسی اجتماعی و امنیتی انتظامی) بوده و معاون عمرانی وی نیز وزارت کشوری نیست. همچنین معاون پشتیبانی و منابع انسانی او فاقد تجربه لازم در این پست مهم مدیریتی است، که این به معنای عدم اعتماد استاندار ویژه به برخی کارکنان با تجربه استانداری و همچنین نداشتن اطمینان به نیروهای بومی برای آینده استان است!؟

در سویی دیگر با انتصاب خلیلیان و وعده دولت مبنی بر معرفی فردی با سابقه وزارت بعنوان استاندار ویژه، همگان تصور میکردند حداقل روی کاغذ سطح مدیران هم به همان میزان افزایش خواهد داشت، یعنی افرادی با سابقه معاون وزیر بعنوان معاون استاندار، با سابقه استانداری بعنوان مدیرکل و به همین ترتیب تا رده های پایین تر تعیین خواهند شد، اما تا کنون اینگونه نبوده است. همچنین در ۱۴ اداره‌ کل مجموعه استانداری، تماما افراد کم تجربه و بعضا فاقد هرگونه تخصص منصوب شده اند که این موضوع خاموشی و بلاتکلیفی بی سابقه‌ای را ایجاد نموده است!

ادارات کل حوزه عمرانی فقط بخشی از این نمونه است

این درحالیست که افراد منصوب شده بایستی قاعدتا توانمندتر، متخصص تر و قوی تر از مدیران کل دستگاههای اجرائی باشند تا بتوانند بر عملکرد ادارات کل نظارت نمایند و هماهنگی های لازم جهت رفع مسائل و چالش های استان را بعمل آورند اما نه تنها فاقد چنین کارائی بوده اند بلکه بر اساس برخی خبرهای شنیده شده، کارشناسان زیر مجموعه نیز آنها را قبول ندارند! در سویی دیگر نیز عناوین من‌درآوردی مثل«تمشیت امور» در برخی ادارات بجای مدیرکل و سرپرست مورد استفاده قرار گرفت که با ورود نهادهای نظارتی لغو شد!

انتصابات بسیار ضعیف و ناامید کننده در فرمانداری‌ ها و بخشداری‌ ها (کارشناسانی که یکباره به فرمانداری شهرستانهای مهم از جمله بهبهان، باوی، رامهرمز، آبادان و… منصوب شده اند!) و یا نظیر فرمانداران خرمشهر، امیدیه، هویزه و … که گفته می شود ناتوان از انجام چنین مسئولیت خطیری هستند! (البته بیش از ۷ فرمانداری بصورت سرپرستی اداره می‌شوند و شهرستان اهواز قریب به ۴ ماه فرماندار ندارد و بیش از ۳ ماه است که توسط سرپرستی دو شغله امورات می گذرانند) همچنین یک سوم از فرمانداران (۹نفر) اصلا تغییر نکردند و منسوب دولت روحانی هستند، حال اینجا جای سئوال باقیست که مدعیان ناکارآمدی مدیران دولت روحانی که سوژه بانیان وضع موجود را تا مدتها شهره عام و خاص کرده اند و آنان را علت العلل و دلیل تامه مشکلات ۴۳ ساله بعد از انقلاب می پنداشتند، اما چرا و بنا به چه ملاحظاتی از جانب استاندار ویژه تغییر نکرده اند؟ (برخی واهمه از نمایندگان شهرستانهای مربوطه را دلیل این عدم تغییرها می دانند)

همانگونه که در مطالب بالا ذکر شد، به زعم برخی فعالین سیاسی اجتماعی و رسانه ها این گوشه هایی از عملکرد نه چندان مطلوب خلیلیان بعنوان استاندار ویژه بود که امیدوارم در صورت تغییر وی این موارد اصلاح شود و استان استراتژیک خوزستان رشد و توسعه بیشتری داشته باشد. البته برخی طی روزهای گذشته با عنوان شدن بعضی اسامی برای استانداری از اقتدار خلیلیان در انتصابات صحبت به میان آورده اند که باید عنوان شود اقتدار در این مهم زمانی مطلوب است که گزینه های منصوب وی کارایی لازم را داشته باشند و از توسعه کُند این استان با عملکرد ناپخته خود بیشتر جلوگیری ننمایند.