آیا کارفرما می‌تواند هر زمانی که خواست کارگر خود را اخراج کند؟
بسیاری از کارگران بیم اخراج از کار خود را دارند، اما باید توجه داشت که قرارداد کار برای مدت زمان مشخصی منعقد می‌شود و کارفرمایان به تنهایی نمی‌توانند آن را فسخ کنند.
به گزارش خبر فوری ، یکی از متداول‌ترین سؤالاتی که برای کارگران پیش می‌آید این است که آیا کارفرما می‌تواند هر زمانی که خواست کارگر خود را اخراج کند یا خیر؟
برای پاسخ به این سؤال باید به این نکته توجه داشت که قرارداد کار برای مدت زمان مشخصی منعقد می‌شود و طرفین به تنهایی نمی‌توانند آن را فسخ کنند.
البته اگر کارگر یا کارمند در انجام وظایف خود دچار نقص یا قصور انضباطی شوند، کارفرما حق دارد پس از تذکرات کتبی و در صورت نظر مثبت شورای اسلامی کار ضمن پرداخت مطالبات و حقوق معوقه و سنوات کارگر قرارداد او را فسخ کند، اما اگر هیئت حل اختلاف با اخراج کارگر موافق نباشد، حکم بازگشت کارگر صادر می‌شود.
از لحاظ قانونی هیچ کارفرمایی نمی‌تواند بدون دلیل موجه قبل از پایان مهلت قرارداد اقدام به فسخ آن کند و به دلیل غیر قانونی و غیر منطقی کارگر و کارمند خود را اخراج کند.
توجه به این نکته ضروری است که در صورت اخراج یا فسخ قرارداد کارفرما باید سنوات کارگر، حقوق معوقه و حق بیمه کارگر را پرداخت کند.
منبع: باشگاه خبرنگاران جوان
38
بله متاسفانه بعد از اتمام قرارداد کارفرما می تواند این قانون برده داری است سرب به ا داره کار بزنید ببینید روزانه چند نفر جهت بیمه بیکاری مراجعه می کنند این قانون را اصلاح کنید
کارگری که بیست سال کار کرده و مشمول سختی کار می شود و در خواسته نامه اشتغال از شرکت می کند که پیگیر ی کند راحت از طرف کارفرما مورد تهدید یا اخراج قرار می گیرد در این مورد هم تا به بازنشتگی رسیدگی شود که آیا مشمول بازنشتگی قرار می گیر مدت یک سال طول می کشد چگونه باید از کارگر حمایت کرد که به خواسته قانونی برسد توی این گیر دار ممکنه پیوند دچار مشکل باشد و بازنشست نشود ولی از کار اخراج می شود باید مسعولین به موضوع رسیدگی کنند