آیین‌نامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ابلاغ شد

سرپرست ریاست‌جمهوری آیین‌نامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را ابلاغ کرد.

آیین‌نامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ابلاغ شد

 محمد مخبر سرپرست ریاست‌جمهوری آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را ابلاغ کرد.

بر اساس این ابلاغیه صندوق‌های بازنشستگی مکلف‌اند از ابتدای سال ۱۴۰۳ و در حدود اعتبارات مصوب مربوط، حقوق بازنشستگی مشمولین صندوق خود را با رعایت این آیین‌نامه و سایر قوانین و مقررات مربوط متناسب‌سازی نمایند.

منابع حاصل از بند (ر) تبصره (۶) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور صرفاً بابت اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان لشکری، کشوری و صندوق فولاد و اعتبار متناظر آن در قوانین بودجه سنوات آتی هزینه خواهد شد.

کلیه بیمه‌شدگانی که مطابق با قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی ذی‌ربط تا پایان سال ۱۴۰۲ مشمول دریافت حقوق بازنشستگی شده‌اند، در سال ۱۴۰۳ مشمول متناسب‌سازی موضوع این آیین‌نامه هستند.

منبع: فارس
شبکه‌های اجتماعی
دیدگاهتان را بنویسید

نظرات شما - 6
  • ناشناس
    1

    هرآئینامه ایی باید ازاعتباربرخوردار باشه .اینهم مثل بقیه قوانین ومقررات رفت درانباره هایی که برای پیدا کردنش سالها باید زحمت کشید 😂😂😂

  • بازنشسته
    0

    پس تکلیف بازنشستگان تامین اجتماعی چی می شود .پس این وزیر دو بام دو هوا کجاست .جالب است دولت به تامین اجتماعی بدهکار است در حالی که در ابلاغ دستور العمل اسم تامین اجتماعی برده نمی شود .

  • ناشناس
    0

    حقوق بازنشسته تامین اجتماعی دو برابر بازنشسته کشوری است چگونه میتوان همسان شد ؟!

  • ناشناس
    0

    دولت ورشکسته مخالف بازنشته وقتی دقیقه 90 تصمیم گرفتی خدا بخاطر سفر خالی بازنشستگان عمر دولت سیزدهم کوتاه کرده

  • ناشناس
    0

    تامین اجتماعی هم ک هیچی

  • ۹%بیشتره یا ۷%
    0

    آیا تا کنون مدیران کشوری حکم حقوقی یکی از اعضای صندوق خود را با سایر صندوق ها در شرایط کاملا یکسان مقایسه کرده اند تا از اینهمه بی عرضگی خود آب شوند و به زمین بروند ؟!

اخبار مرتبط سایر رسانه ها

    تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت خبرفوری هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد

    سایر رسانه ها

      تمامی اخبار این باکس توسط پلتفرم پلیکان به صورت خودکار در این سایت قرار گرفته و سایت خبرفوری هیچگونه مسئولیتی در خصوص محتوای آن به عهده ندارد