تصمیم حیاتی دولت پزشکیان؛ نظام دستمزد اصلاح میشود؟
یک کارشناس بازار کار تاکید میکند: به دلیل اینکه عمده بودجه کشور صرف پرداخت دستمزدها میشود، پس به این راحتی نیست که ما فکر کنیم آقای پزشکیان میتواند منابعی را خیلی سریع و در کوتاهمدت برای اصلاح دستمزد پیدا کند و آن را برای افزایش و حمایت حقوقبگیران تخصیص دهد.
نظام دستمزد در دولت پزشکیان اصلاح میشود؟ این دغدغه این روزهای اغلب حقوقبگیران، از کارگران و کارمندان تا بازنشستگان در روزهای سخت تورمی کشور است، اما کارشناسان و تحلیلگران اقتصادی کشور این واقعیت اقتصادی را مطرح میکنند که کسری شدید بودجه و کمبود درآمدهای ارزی کشور، بزرگترین چالشی است که امروز دولت چهاردهم با آن روبهرو است.
حمید حاجاسماعیلی، کارشناس بازار کار در همین رابطه با اشاره به تفاوت دولت چهاردهم با دولتهای قبلی، میگوید: به دلیل اینکه عمده بودجه کشور صرف پرداخت دستمزدها میشود، پس به این راحتی نیست که ما فکر کنیم آقای پزشکیان میتواند منابعی را خیلی سریع و در کوتاهمدت برای اصلاح دستمزد پیدا کند و آن را برای افزایش و حمایت حقوقبگیران تخصیص دهد.
۴ تفاوت اصلی دولت پزشکیان با دولتهای قبلی مشخص شد
حمید حاجاسماعیلی، کارشناس بازار کار در پاسخ به این پرسش که با توجه به شرایط تورمی در کشور، کابینه دولت چهاردهم به سمت تغییر و اصلاح نظام دستمزد میرود؟ میگوید: در ابتدا باید بگویم که دولت جدید یک تفاوتهایی با دولتهای قبلی دارد، هم از این جهت که آقای پزشکیان در مقطعی خاص انتخاب شد که در اوج نارضایتی از طرف مردم و مشارکت آنها در انتخابات بودیم و هم اینکه ایشان به صورت کلی، رویکرد جدیدی را در رقابتهای انتخاباتی مطرح کردند و آن، تعامل با غرب بود.
این یک تفاوت جدی به لحاظ راهبردی در فعالیتهای انتخاباتی بود که حتی در دورههای گذشته نیز به این شکل و به صورت شفاف مسبوق به سابقه نیست.
وی میافزاید: به هرحال ایشان خیلی جدی مطرح کردند که برای رفع مشکلات کشور، از روی ضرورت باید با دنیا مذاکره کنیم و این مذاکره نیز کاملا جهتدار و در جهت تعامل با کشورهایی است که با ایران مشکل اساسی دارند؛ مثل آمریکا و اروپا.
این کارشناس بازار کار تصریح میکند: سومین تفاوتی که بین دولت فعلی و دولتهای گذشته میشود مطرح کرد، این است که حرف آقای پزشکیان این بود که مشکل ما در داخل هست و نمیتوانیم ظرفیتهای داخلی را برای رفع مشکلات، چه در بیرون و چه در مشکلات داخلی، همراه و همراستا کنیم. برای همین هم نظر ایشان این بود که ما باید از همه گروهها و ظرفیتهای سیاسی -چه به لحاظ اینکه همراهی فکری دارند و چه به لحاظ اینکه همفکری ملی دارند- استفاده کنیم و بر همین اساس، اسم دولت خود را هم دولت وفاق گذاشتند.
حاجاسماعیلی عنوان میکند: ایشان افرادی را از گرایشهای سیاسی مختلف، با هماهنگی و همراهی در دولت جا دادند و این دولت هم شکل گرفت و توانست از مجلس رای اعتماد بگیرد. خیلی از افرادی هم که شاید در دولت هستند، براساس شناخت و سابقهای که از آنها داریم، تا ۱۸۰ درجه گرایش فکری متفاوت دارند، ولی بههرحال این افراد تحت عنوان هیات دولت قرار است برای کشور کار کنند.
وی متذکر میشود: موضوع آخری که میخواهم در رابطه با تفاوتهای دولت پزشکیان مطرح کنم، این است که ایشان باید بدانند یک چالش بزرگ برای رفع مشکلات در کشور در حوزه دولت دارند و اینکه باید به مردم پاسخ دهند، زیرا ایشان برخلاف روسای دولتهای گذشته، اعلام کردند که من به مردم پاسخ خواهم داد و اگر هم نتوانم، میگویم نتوانستم.
این کارشناس بازار کار تاکید میکند: اینها واقعا شاهکلید تفاوتهایی است که دولت پزشکیان در تفاوت و اختلاف با دولتهای گذشته دارد، بنابراین باید فرصت دهیم و ببینیم تا چه اندازه آقای پزشکیان قدرت مدیریت این وعدهها و انتظارات را دارد و تا چه اندازه میتواند بر مشکلات فایق آید.
دولت میتواند دستمزد را اصلاح کند؟
حاجاسماعیلی در ادامه درباره تغییر در اصلاح دستمزد در دولت جدید، در گفت وگو با خبرآنلاین میگوید: خود مساله دستمزد، یک چالش ساختاری و حکومتی در ایران شده است، چون نهتنها کارگران، بلکه کارمندان و بازنشستگان و عموم حقوقبگیران که اکثریت جمعیت کشور هستند، دچار مشکل اساسی شدهاند.
وی میافزاید: از سوی دیگر، به دلیل اینکه عمده بودجه کشور صرف پرداخت دستمزدها میشود، پس به این راحتی نیست که ما فکر کنیم آقای پزشکیان میتواند منابعی را خیلی سریع و در کوتاهمدت برای اصلاح دستمزد پیدا کند و آن را برای افزایش و حمایت حقوقبگیران تخصیص دهد.
این کارشناس بازار کار عنوان میکند: به طور قطع این کار سخت خواهد بود، چون ما از گذشته در پرداخت حقوق و دستمزد در کشور دچار مشکل بودیم. دولت گذشته هم این وعدهها را بارها و بارها تکرار کرد که نظام پرداخت هماهنگ را بازنگری و اصلاح میکند، اما در نهایت این کار را نکرد، چون موانع بسیار گستردهای که نهفقط به لحاظ منابع و اعتبار در کشور، که به لحاظ ساختار حاکمیتی داریم که اجاره این کار را شاید به راحتی به دولت نمیدهند و بخشی از آن هم گروهها، سازمانها و نهادهای جمعیتهای ذینفوذی هستند که حاضر نیستند خیلی شفاف و هماهنگ با بقیه گروههای جمعیتی در کشور حقوق و دستمزد به آنها پرداخت شود.
حاجاسماعیلی تصریح میکند: نمونه بارز این مساله این است که هنوز دولت گذشته پایان پیدا نکرده بود که دیدیم که رییس دستگاه قضا مصاحبهای کردند و گفتند در پرداخت حقوق و دستمزد در دولت آقای روحانی به دلیل رعایتها و نظارتهایی که میشد، مشکلی نداشتیم، اما در دولت سیزدهم خیلی زیاد این تخلف صورت گرفته و دستمزدهای بالا و نجومی پرداخت شده است.
وی متذکر میشود: پس این نشان میدهد که دستگاههایی وجود دارند که صاحب نفوذ هستند و آنها هستند که این حقوق و دستمزدهای بالا، خارج از قاعده و قانون و نجومی را دریافت میکنند. آنها هنوز هم این قدرت را در کشور دارند و در دولت گذشته به دلیل اینکه صاحب منصب بودند، حقوقها را فراتر از قانون و بیشتر از آنچه که در دولت روحانی بود، دریافت کردند و بیشترین تخلفها هم در دولت سیزدهم صورت گرفت.
این کارشناس بازار کار بیان میکند: بر این اساس، آقای پزشکیان بسیار کار سختی را پیش رو دارد. ایشان برای اینکه بخواهد روند دستمزد را اصلاح کند، با مشکل روبهرو است. این فقط مربوط به بخش کارگری نیست و حتی من بعید میدانم امسال اتفاق خاصی بیفتد و آنها باید برنامهریزی کنند و ببینند چگونه میتوانند بودجه کشور را براساس واقعیتها بنویسند. این چالشی است که دولت چهاردهم با آن روبهرو است.
حاجاسماعیلی همچنین یادآور میشود: دوم اینکه تخصیص منابع و اعتبارات کشور را دوباره و برای بار چندم در کشور باید مورد بازنگری قرار دهند، زیرا توجه کنید که خیلی از نهادها و موسسات هستند که بودجه میگیرند، خارج از دولت فعالیت میکنند و هیچ برآیند مثبتی هم در کشور ندارند و در عین حال مورد انتقاد مردم هستند.
وی میافزاید: خیلی از دستگاهها هستند که بودجهها و منابع اعتباری را میگیرند؛ بدون اینکه گزارش صحیح و درستی از کارنامه فعالیت آنها در دولت مطرح باشد. در واقع آنچه که در گذشته مطرح شده و آقای پزشکیان هم اخیرا با حضورشان در سازمان برنامه و بودجه مطرح کردند، این بود که ما بتوانیم بودجه را عملیاتی کنیم و آن را مطابق پیشرفت و برنامه پرداخت کنیم. امیدواریم بتوانند این کار را انجام دهند.
دو چالش بزرگ دولت جدید چیست؟
این کارشناس بازار کار میگوید: بههرحال من فکر میکنم علاوه بر اینها، ما دو چالش بزرگ دیگر برای حمایت از گروههای ضعیف داریم. یکی از آنها، کسری بودجه و کمبود منابع اعتباری در کشور هست که در کوتاهمدت امکان جبران آنها وجود ندارد، چون کسری بودجه بزرگی که بالغ بر ۵۰۰ هزار میلیارد تومان تخمین زده میشود، الان در حوزه مشکلات دولتی وجود دارد.
حاجاسماعیلی میافزاید: دومین موضوع، تعیین تکلیف اوراق گستردهای است که شاید نصف این و شاید بیشتر از این الان توزیع شده و دولت برای آنها باید بتواند برنامه داشته باشد که اگر بهدرستی مدیریت نشود، آنها هم بر کسری بودجه خواهد افزود.
وی تصریح میکند: دومین موضوعی که چالش جدی کشور است، این است که چطور منابع فروش درآمد نفتی و در عین حال، تجارت کشور با خارج و مشکلات سیاسی که احتمالا با روی کار آمدن ترامپ ممکن است افزایش پیدا کند، و در عین حال، دیپلماسی موفقی که بتواند مشکلات گذشته را تعدیل و برطرف کند، در دولت آقای پزشکیان در دستور کار و برنامه قرار گیرد.
این کارشناس بازار کار متذکر میشود: خب به تناسب هر کدام از اینها ما میتوانیم روند مثبت و اقداماتی مثبتی را بعد از ۵.۶ ماه در کشور شاهد باشیم، بنابراین در کوتاهمدت من بعید میدانم ما امسال شاهد اتفاقات خاصی باشیم که مردم به صورت محسوس آن را درک کنند.
حاجاسماعیلی یادآور میشود: در عین حال در پرداخت حقوق و مزایا هم بزرگترین کاری که فکر میکنم دولت چهاردهم باید انجام دهد، طرح همسانسازی حقوق بازنشستگان هست که باید از اول برنامه هفتم اجرا میشد.
وی تاکید میکند: الان نزدیک نیمی از سال میگذرد و ما هنوز در ابتدای راه هستیم. در واقع نه منابع آن به طور دقیق مشخص شده و نه فرمول و چارت اجرایی آن فراهم شده است. قولی هم که وزرای مختلف، سازمان برنامه و خود دولت و در عین حال وزیر کار به عنوان مسوول مستقیم این کار دادند، این است که باید همسانسازی را اجرا کنند. اگر همین هم اجرا شود و به درستی هم اجرا شود، من فکر میکنم شاید اقدام مثبتی باشد که از طرف دولت اتفاق افتاده است.
دولت پزشکیان باید بتواند ثبات را برقرار کند
این کارشناس بازار کار در پایان میگوید: در کنار اینها، دولت باید بتواند ثبات برقرار کند. به طور معمول در کوتاهمدت شاید یک آرامش، سکوت و رکودی در بازارها ایجاد شود؛ آن هم به دلیل وعدهها و سکونی که بازار به اقدامات دولت دارد و در عین حال، شرایط برزخی که بین انتخاب دولت و شروع فعالیتهایش وجود دارد.
حاجاسماعیلی میافزاید: اما نکته اینجاست که بعد از آن حتما ما شاهد نوسان خواهیم بود. اگر دولت بتواند بازار را کنترل کند و شرایط باثباتی در عرصه قیمتها و سیاستهای پولی و ارزی انجام دهد، من فکر میکنم این اقدامات میتواند کمککننده گروه حقوقبگیر در کشور باشد؛ البته در کنار اجرای طرح همسانسازی.
وی خاطرنشان میکند: در غیر این صورت ما باید منتظر باشیم که ببینیم دولت تا چه اندازه در شعارهایش موفق خواهد بود؛ به دلیل اینکه دولت شعار جدیدی را مطرح نکرده و قصد این را داشته که بتواند برنامههای کوتاهمدت و بلندمدت کشور مثل برنامه هفتم را در کشور اجرا کند.
دولت محترم درآمدهای حاصل از فروش نفت و کلیه انرژیها و ......... را اعلام نمایند تا قابل مشاهده باشد که حقیقت خود را نمایان سازد.
فعلاً یک درصد ارزش افزوده که طبق قانون برای افزایشرحقوق بازنشستگان گرفتید پرداخت کنید تا کسری بودجه ...
حاج اسماعیلی هنوز نمی داند کلی حقوق بگیر بی هویت توی کشور هست و میاد دقص چاچا میره
در سر آن دارم هوای خوردنت
حیف نداری کله و پاچه مطلوب عزیز!
متاسفانه خیلی ها که اکثرا هم مدیران برجسته هستند
حقوق نجومی می گیرند
و اصلا تورم را حس نمی کنند در عوض هم خیلی ها
اگر فاصله بیشترین مزد با کمترین مزد سه برابر بشه
به یقین هیچ کس معترض نیست
تا زماني كه پول و ثروت ايران در جايي غير از ايران هزينه مي شود و ايران با دنيا در ارتباط نيست هيچ چيزي در اين كشور درست نخواهد شد .
مگه بودجه در خزانه هست
علی. الحساب که میشه مبلغی بحساب کل بازنشستگان ریخت
متناسب سازی حقوق بازنشستگان 8ماه پیش در مجلس تصویب شده و شورای نگهبان آن راتایید کرده یک درصد ارزش افزوده که طبق قانون برای افزایش حقوق بازنشستگان تامین شده ولی هنوز این قانون اجرا نمی شود آقای پزشکیان همین یه مورد قانون را اجرا کند تا ما هم وعده های ایشان را باور کنیم بازنشستگان زیر فشار شدید تورم و گرانی قرار دارند .
خدایا خودت به کارمندان و کارگران و حقوق بگیران رحم کن!
مشکل کشور ایران پائین بودن دستمزد کارگران و کارمندان نیست بلکه مشکل تورم افسارگسیخته بهای کالاها و خدمات است. شما فرض کنید حداقل دستمزد کارگران و حقوق کارمندان در نیمه دوم امسال به 20 میلیون تومان افزایش پیدا کند فکر می کنید چه اتفاقی می افتد؟ اولین اتفاقی که می افتد تولیدکنندگان مبادرت به افزایش قبمت محصولات خود متناسب با افزایش حقوق کارگران خود می کنند سپس صاحبان اصناف و صاحبان حرف و مشاغل آزاد شروع به افزایش قیمت کالاها و خدمات مورد فروش خود می نمایند به نحوی که پس از کسر هزینه های محل صنفی خود خالص مانده درآمد ماهیانه آنها از 20 میلیون تومان کمتر نشود! سرپرست خانوارهایی هم که شغل و حرفه و درآمدی ندارند مستحق دریافت یارانه 3 برابری از دولت می شوند!
بحث هم سان سازی و اصلاح که به میان می آید یعنی همان چند وزارت خانه های بی صاحب، بهداشت و آموزش پرورش و علوم و ... که در آخر یک میلیون کم و دو میلیون اضافه می کنند،
چرا وزارت نفتی ها و بانکها و قضائیه و امنیتی و .... و بیش از ۸۰ سازمان و مجموعه هایی که خارج از بودجه دولت هستند زیر چتر همسان سازی و اصلاح قرار نمی گیرند .
آقای پزشکیان مردم و کارکنان از دست برخی مدیران دیکتاتور، نابلد و بی ادب، مانند رییس سازمان استاندارد نجات دهید!! تحمل تا کی؟؟؟
اندکی صبر سحر نزدیک است!
ای خدا مرد ام از خنده....مسخره....
جناب کارشناس اونا نمیخوان رابطه داشته باشن الا تابع شویم
کارمند اداره تعاون کارم حقوقم زیر ۱۰ میلیونه به داد ما برسین
واقعاحقیقت ها اگرروشن شود برای۰۰۰خوب است
چرا نمیتونه مگه کشور ایران کم درآمد داره یک ماه نفت کافیه
یک ماه نفت از صدها هزار چاه نفت کافیه
بازنشستگان رد یابید رایگان زندگی میکنند
تو را به قرآن زمین رایگان به مستأجران دهید. قیمت اجاره خانه ماهی 15میلیون تومان . حقوق بازنشستگی ام ماهی 10میلیون تومان است
دولت میتواند راهکار دیگر در توجه دادن حقوق کارمندان درنظر بگیرید با تحول در ساختار مدیریت وهدر نرفتن سرمایه های کشور در بعدهای پولشویی واختلاس های سنگین ودزدی های سازمان یافته مافیایی در دولت و محدود کردن نهادهای موازی در امر ندادن بودجه های اضافی مث نهادهای سازمان تبلیغات وببیاد ۱۵ خرداد و...که تحت مدیریت دولت نیستند وخود ملیاردها درآمد تولیدی دارند وحتی وضع کردن مالیات مث سازمان صدا وسیما ودیگر سازمانها که فرار مالیاتی دارند وبرچیدن دخالت نهادهای نظامی در بنگاه داری اقتصادی وتجارت و معاملات زمین داری و...
قدرت خرید ریال با قدرت خرید دلار برابر شود.
جلوی کاهش ارزش و در نتیجه کاهش قدرت خرید ریال گرفته شود.
نیازی به بیراه رفتن نیست، حکومت خود باعث کاهش ارزش ریال است، ساختارها، رویه ها، و قوانین و اجرای درست قوانین انجام شود.
سلام یک پیشنهاد برای نرخ بنزین. خودروهای با حجم موتور بیشتر از ۲۰۰۰ سی سی با کارت سوخت لیتری مثلا ۱۰ هزار تومان استفاده کنند. قیمت خودرو ۵ میلیارد تومان است و باید کارت سوخت ۱۰ هزار تومانی استفاده کند. واحد مسکونی که بخاطر منطقه اش ۲۰ میلیارد تومان است آب و برق و گاز هم بهمان نسبت باید قیمت گذاری شود. و واحد مسکونی که بخاطر منطقه اش ۳ میلیارد تومان است قیمت آب و برق و گاز هم بهمان نسبت باید تعیین شود. آیا این روش به عدالت در مصرف منابع کمک نمی کند. آیا به عدالت نزدیکتر نیست.
نیروی خدمتگزار آموزش وپرورش هستم آقای رئیس جمهور یکی به داداین نیروهای فراموش شده سریدارخدمتگزار آموزش وپرورش برسه بااین حقوق ناچیز که کفاف یک هفته زندگی مارانمیده کمرمون شکست زیرباراین فقر
آقای حاج اسماعیل بزار دولت و پزشکیان کار خودشان انجام دهند