نیروهای صاحب تجربه‌، نخبه و حرفه‌ای در پست‌های تخصصی صنعت بیمه جذب شوند

دکتر رضا جعفری با اشاره به آیین‌نامه شماره ۹۰  بیمه «نحوۀ احراز صلاحیت حرفه‌ای کارکنان کلیدی و عملیاتی مؤسسات بیمه»، برخورداری کارکنان کلیدی «مدیر ارشد، مسئول فنی، مسئول امور مالی و کنترلی موسسه بیمه» از صلاحیت عمومی و حرفه‌ای را ضروری دانست و افزود: داشتن تجربۀ کافی تخصصی و حرفه‌ای مفید در امور بیمه‌ای یا مدیریتی و برخورداری از سنوات مرتبط فعالیت در صنعت بیمه از الزاماتِ موردنیاز جهت تصدی پست‌های تخصصی در این آیین‌نامه است و برخی از محدودیت‌هایی که در این آیین‌نامه مانع از حضور باتجربه‌ها و جامعه نخبگانی صنعت از یک طرف و‌ موجب فرار سرمایه‌گذاران حرفه‌ای این بخش از طرف دیگر شده است نیز باید مرتفع شود.

دکتر جعفری داشتن صلاحیت حرفه‌ای، تخصص و‌تجربه لازم و‌کافی در پست‌های کلیدی را دارای اهمیت بسیار عنوان کرد و به دنبال آن صدور گواهی تأییدیۀ صلاحیت حرفه‌ای برای افراد پیشنهادی در صنعت بیمه از سوی بیمه مرکزی را ضروری خواند.

وی با اشاره به اینکه ضریب نفوذ بیمه معیاری برای توسعه و گسترش صنعت بیمه و سطح امنیت سرمایه‌های ملی و ‌فعالان ‌اقتصادی در یک کشور است، افزود: توجه به علل پایین بودن ضریب نفوذ بیمه در کشور و تلاش در جهت رفع موانع، مشکلات و کاستی‌های موجود و تقویت نقاط قوت به‌منظور افزایش ضریب نفوذ بیمه در جامعه امری مهم و انکارناپذیر است و نیازمند تحقیق، بررسی و عمل‌گرایی است.

عضو شورای عالی بیمه در ادامه بیان کرد: شاید بتوان گفت فارغ از نقش و اهمیتِ عواملی نظیر نرخ تورم، تولید ناخالص ملی، درآمد سرانه، متغیرهای جمعیت، حق بیمه تولیدی، ضریب خسارت، نرخ بهره بانکی، تعداد شرکت‌های بیمه و عللی از این‌ دست، به کارگیری و یا حضور افراد غیرمتخصص و غیرحرفه‌ای در پست‌های تخصصی و مدیریتی که از دانش تخصصی بیمه‌ایِ لازم برخوردار نیستند نیز می‌تواند یکی از عوامل مهمِ پایین بودن نرخ نفوذ بیمه در کشور باشد که مورد غفلت واقع‌شده است.

وی با اشاره به ایجاد محدودیت در تصدی پست‌های مدیرعاملی و عضویت در هیأت‌مدیره شرکت‌های بیمه برای افراد با تجربه و متخصصین صنعت، این موضوع را خلاف نص صریح قانون تجارت و ماهیت عملیات بازرگانی دانست و گفت: تصویب چنین آئین‌نامه‌هایی موجب تضعیف جایگاه صنعت بیمه در بین سایر صنایع خواهد شد و امیدوارم مسئولین ذیربط این گونه موانع غیرکارشناسی که حاکی از عدم نگاه حرفه‌ای، علمی و کاربردی به ماهیت فعالیت‌های بیمه‌گری است را مرتفع کنند و زمینه ادامه حضور ارزشمند، مفید، اثرگذار و مغتنم صاحبان تجربه‌های ارزشمند، بیش از پیش در صنعت بیمه فراهم شود.

دکتر رضا جعفری همچنین با تاکید بر لزوم دنبال کردن طرح علل اثرگذار در پایین آمدن شاخص ضریب نفوذ بیمه در جامعه، عنوان کرد: بر اساس دلایل یادشده نیاز است همواره از سرمایه انسانی با تجربه، نخبه، خلاق و حرفه‌ای در پست‌های تخصصی بهره جست و با بهره‌گیری از جامعه نخبگانی و‌ تجارب ارزنده بازنشستگان و پیشکسوتان، جانشین‌پروری را در اولویت راهبرد مدیریتی سرمایه انسانی قرار داد تا این عنصر مهمِ اثر‌گذار در توسعۀ این صنعت، در آینده تبدیل به تهدید نشود.