مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی بیان کرد:
زمان واریز مابه التفاوت افزایش حقوق فروردین بازنشستگان
مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی، درباره زمان واریز مابه التفاوت افزایش حقوق فروردین ماه بازنشستگان تامین اجتماعی توضیحاتی ارائه داد.

مصطفی سالاری در حاشیه نشست مدیریت تعارض منافع در سازمان تأمین اجتماعی، گفت: تعارض منافع در سطوح مختلف از کلان تا خرد ممکن است وجود داشته باشد و مدیریت آن دارای اهمیت است و باید از مصادیق بروز آن جلوگیری کرد.
وی با اشاره به اینکه مدیریت تعارض منافع در کشور ما سابقه داشته است، افزود: به عنوان مثال قانون منع مداخلات وزرا و کارکنان دولت در قراردادهای دولتی از مصادیق تعارض منافع است که قانون گذار در دهه ۴۰ آن را تصویب و پیش بینی کرده است.
سالاری گفت: همچنین اگر بخشی از سازمان تأمین اجتماعی با بیمارستانی برای ارائه خدمات قرارداد میبندند مبادا خودشان در آنجا سهامدار باشند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تاکید کرد: مدیریت تعارض منافع را میشود در موارد متعدد و گستردهای پیش بینی کرد و آنچه در بخشنامه مدیریت تعارض منافع انجام دادیم این است که صرفاً به مصادیق نپرداختیم، تعاریف را ارائه و سپس سازوکار لازم را پیش بینی کردیم.
وی از تشکیل کمیتهای به همین منظور خبر داد و گفت: در این کمیته مواردی که احتمال داده میشود از مصادیق تعارض منافع باشد بررسی میشود. اگر مصداق تعارض بود جلوی آن گرفته شود.
سالاری با اشاره به اینکه صدور بخشنامه تعارض منافع در دستگاههای اجرایی دیگر هم قابل تصور است، افزود: شاید کارکنان یا مدیران در یک تصمیم، معامله، صدور یک بخشنامه یا دستور اداری خودشان ذی نفع باشند که الزاماً به این معنا نیست که افراد سو نیت دارند، اما مدیریت تعارض منافع ایجاب میکند که فرد در این زمینه تصمیم گیری نکند و تصمیم را شخص دیگری بگیرد یا به طور کلی کار انجام نشود.
وی گفت: در مدیریت تعارض منافع، مبارزه با زمینههای فساد اداری مدنظر است و ما مدیریت تعارض منافع را به صورت جامع دیده ایم و از دستگاههایی هستیم که بخشنامه و سازوکار آن را پیش بینی کرده ایم.
سالاری همچنین در مورد زمان واریز مابه التفاوت افزایش حقوق فروردین ۱۴۰۰ بازنشستگان، اظهار داشت: افزایشی که اول سال اعمال کردیم، هزینه قابل توجهی بود و اولین گام این است که بتوانیم منابع مالی مورد نیاز را به موقع تأمین کرده و هم برای دو سه سال آینده پیش بینی منابع را انجام دهیم.
وی افزود: باید تا پایان دولت کاری کنیم که برای سه چهار سال آینده منابع ناشی از افزایش حقوقها تأمین شده باشد.
مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه از آنجا که در اردیبهشت ماه اصلاحاتی انجام شد و باید مابه التفاوت بپردازیم، گفت: امیدواریم بتوانیم هرچه سریعتر منابع را وصول کنیم.
سالاری با تاکید بر اینکه منابع متفاوت است و حق بیمه دریافتی به تنهایی کفایت نمیکند و مطالبات از دولت هم هست، افزود: ۸۹ هزار میلیارد تومان سهام دولت در شرکتهای مختلف در دستور کار دولت قرار گرفته که بر اساس پیشنهاد وزیر اقتصاد در اجرای قانون بودجه همراه با سود سهام و درآمدهای دیگر به تأمین اجتماعی واگذار شود که امیدواریم سریع وصول شود.
مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی در خصوص انتشار لیست مشاوران شستا و حقوقهای دریافتی آنها نیز گفت: جزئیات آن را نمیدانم چون شستا با سازوکاری توسط هیئت امنا امور را انجام میدهد و ما به لحاظ اجرایی در سازمان در آن دخیل نیستیم و اطلاعی ندارم.
منبع: مهر
70
مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه از آنجا که در اردیبهشت ماه اصلاحاتی انجام شد و باید مابه التفاوت بپردازیم، گفت: امیدواریم بتوانیم هرچه سریعتر منابع را وصول کنیم. پیدا کنید پرتقال فروش را کجای صحبتهای ایشان زمان واریز اعلام شده ، در صورت تأمین منافع و اعتبار که نشد زمان واریز ، خبری جهت بالا بردن تیراژ دست از تحریف و بازی با روح و روان بازنشستگان تأمین اجتماعی بردارید .
چرا برای پرداخت حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری هیچ مشکلی پیش نمیاد، همیشه تامین اعتباردارن، چندساله اونها با حقوق بالا دارن زندگی میکنن، ولی بازنشستگان تامین اجتماعی باپایین ترین حقوق زندگی میکنن، چرا ادارها و ارگانهای دیگه اینطورنیستن، بازنشستگان تامین اجتماعی همیشه باید منتظر یه مشکل ویه اتفاقی باشن، آقای سالاری شما مدیرعامل هستین وظیفه شماست که این مشکلات وحل کنید هراختلاف مالی با دولت دارین پیگیری کنید حل کنید،کارگربازنشسته ۳۰ سال زجرکشیده بیمه واریزکرده، الاان حق حقوقشو میخواد،نمیتونه ماها و سالها بشینه ببینه شما چکارمیکنید، نمیتونین لطفا سازمان تامین اجتماعی رو ترک کنین، لااقل دیگه میدونیم کسی تو این سازمان نیست.
اقوام بنده از مدیران ارشد تامین اجتماعی است . میگه تامین اجماعی ورشکسته است . یکی از عللش عدم پرداخت حق دولت است . چرا راستشو به مردم نمیگید. البته مردم با کاهش واریز بیمه و سرمایه گذاری ان در دلالی خوب فهمیدند
ما که نفهمیدیم مابه التفاوت کی پرداخت میشود!
تا زمانی که صندوق تامین اجتماعی مدیرش از دولت تعیین میشه ولی بودجه بهش تعلق نمیگیره و حق بیمه ها که میره تو صندوق تبدیل میشه به قلک دولتها...هیچ امیدی به بهبود وضعیت بازنشستگان تامین اجتماعی نیست... 1400 اضافه کرده به حداقل بگیرها بیش از 2 میلیون به سبد معیشت فقط تو 3-4 ماه اول سال اضافه شده!...بعد دهنشونو تا انتها باز میکنن میگن همسان سازی کردیم و مبلغ قابل توجهی به حقوقها اضافه شد!!!!!!!! فقط میگم خدا لعنتتون کنه
مگر می شود تعهد ایجاد بعدا دنبال منابع بود چه بلایی شما اصلاح طلبان تدبیر و امیدی سر تامین اجتماعی آورده اید .شستا متعلق به سازمان است و مدیریت سازمان به عنوان مجمع باید پاسخگوی عملکرد آن باشد.صحبت از تعارض منافع می کنید طرف تو هیئت مدیره بودجه را تصویب و در طول سال حقوق و مزایا تعیین لکن خانواده اش در مجموعه می باشند..
یه تاریخ بگو چرا با کلمهای قلمبه سلمبه میخوای بپیچونی.گفته بودی با حقوق تیر واریز میشه دیپه چرا میای میزنی زیرش اخه بازنشسته بدبخت چه گناهی کرده که بایداسیر تو و امثال تو بشه حرف میزنی مرد باش پاش بمون
درچندسال دلمانخوشپودکحوققه ما خوب میشود حال این صحبت چی خست که شما تحول ما میدهید ما اکر سواد این حرف که شما میزنید ما وقت از حقوق ما سر در میآریم دکر چیزی را نمدانم
درچندسال دلمانخوشپودکحوققه ما خوب میشود حال این صحبت چی خست که شما تحول ما میدهید ما اکر سواد این حرف که شما میزنید ما وقت از حقوق ما سر در میآریم دکر چیزی را نمدانم
یاخداشمارئیس تامین اجتماعی هستیدچراازشستانبایدخبرداشته باشید.عجب پس کی بایدازشستاومشاورانش ولیست حقوقی آنهاباخبرباشه.خدایاخودت به ماکارگران وبازنشستگان تامین اجتماعی رحم کن.