نکات حقوقی دریافت چک و سفته از کارگران/ جمله کلیدی قرارداد چیست؟

چرا فقط کارگر باید تضمین بدهد؟ چرا قانون ،کارفرما را مجاب نمی‌کند که در قبال کارگر تضمین بدهد؟ که اصول ایمنی و بهداشت حرفه ای را رعایت کند، استانداردهای کار را به مرحله اجرا بگذارد و امنیت شغلی کارگران را تضمین کند، و ایشان را بیمه کند؟! و حقوق و دستمزدها را بی کم و کاست و سر وقت پرداخت کند؟، هان؟ مسوولین نظام مقدس اسلامی جواب بدهند، که در طول این سالها چه گلی به سر کارگران زده اند، جز اینکه آنها را تبدیل به بردگان بی جیره و مواجب سرمایه داران رانتی کرده اند؟

• ناشناس

  یکشنبه ۵ دی ۱۴۰۰ ۱۰:۳۰:۴۳ 0 10

  در هیچ کجای قانون کار جمهوری اسلامی ایران نوشته نشده کارگر بابت اشتغال به کار در کارگاه کارفرما باید چک یا سفته تضمین حسن انجام کار بدهد و اخذ اسناد لازم الإجرا یا تضمینی از کارگر توسط کارفرما خلاف روح قانون کار است. این اسمش اخذ اسناد لازم الإجرا بابت تضمین حسن انجام کار نیست بلکه عنوان واقعی آن "حق سکوت" است که کارفرما از کارگر طلب می کند تا در صورتیکه کارگر احیاناً بابت حق و حقوق خود ادعایی داشته باشد اسناد بانکی او را به اجرا بگذارد! اینگونه موارد بیشتر در کارگاههای کوچک و متوسط دیده می شود. در کارگاههای بزرگ و معتبر چنین مواردی کمتر دیده می شود.

خنده دار است که کارگری با حداقل دستمزد و بسیار پایین تر از استانداردهای جهانی دستمزد بگیرد و شب و روز در کارخانه ها جان بکند و به انواع آسیب های جسمی و روحی ناشی از کار سخت مبتلا شود و بعد بابتش چک و سفته هم بدهد!!!!!

تو شرکتی بودم که آقایون هفتگی حقوق میگرفتند منتها به پرسنل با چند ماه تاخیر حقوق میدانند

خب یه کارگر از کجا باید اشراف حقوقی داشته باشد مگه همه حقوق دان هستند تا بدانند چطور باید قرار داد تنظیم کنند که حقشون پایمال نشود . بهتر نیست این قرار دادها از سوی مراجع ذی صلاح بصورت یک فرمت وچاپ شده در اختیار کارفرما قرار گرفته وکارفرما موظف به بستن قرار داد طبق اون گردد. مثل بیمه نامه وافتتاح حساب در بانک ؟

درایران کارگرمعنائی جزبرده نداردودادگاههای مامحلی است برای ظلم وجوروستم به کارگران چون خودمن چوب این نوع قردادهاراخورده ام واکنون هم میخورم وبعدازشش سال کارباحداقل ترازحداقل حقوق یعنی سه میلیون تومان درماه بدون ریالی مزایا ازساعت 9 صبح تاساعت 9 شب بدون یک دقیقه استراحت کارمیکنم واگربخواهم اعتراضی کنم باانگ دزدی وخیانت درامانت بدون هیچ مدرکی محکوم وبدبخت خواهم شدچنان که درسال 96 کل زندگیم بربادرفت خدابایدخودش به دادکارگران برسدمنوچهرانتظارازتبریز

20 سال جوانیم را برای شرکتی بزرگ گذاشتم سه سال پیش با نادیده گرفتن این سوابق تعدیل شدم تا جوان دیگری استثمار شود تا هر وقت شرکت خواست. بعداز سه سال هنوز نتوانستم سفته ام را پس بگیرم چون شرکت آنها را وثیقه ی وامش در بانک گذاشته البته این را خودم فهمیدم.حالا هم به خاطر سنم هیچ شرکتی جذبم نمیکنه.همه ی اینها به خاطر نبود حمایت جدی از کارگره

خدا به حق اباالفضل ریشه تمام کارخانه داران رانتی و حامیانشان از کارمندان اداره کار گرفته تا وکیل و قاضی و وزیر و.... را بسوزاند