زمان شیردهی مادر شاغل جزو ساعت کاری او محسوب می شود؟
درباره تعیین و نحوه محاسبه زمان کاری مادران شاغل شیرده بیشتر بدانید.
مطابق قانون کار در کارگاه‌هایی که دارای کارگر زن هستند کارفرما مکلف است به مادران شیرده تا پایان دو سالگی کودک پس از هر سه ساعت، نیم ساعت فرصت شیر دادن بدهد واین زمان جزء ساعات کار آنان محسوب می‌شود.
بنابراین در قانون کار و مقررات تبعی آن منعی در خصوص اعزام این گونه اشخاص به ماموریت خارج از محدوده کارگاه پیش بینی نشده است.
منبع: باشگاه خبرنگاران جوان
70
