کاهش حقوق پرسنل شهرداری و تأثیر آن بر خدمات شهری

علیرضا عبداله نژاد نوشت: اما بررسی دقیق‌تر نشان می‌دهد که یکی از عوامل اصلی این وضعیت، عدم مدیریت مناسب منابع مالی و بودجه ای و بی برنامگی در دوره شهردار کنونی و کاهش حقوق و مزایای پرسنل شهرداری در کنار افزایش غیرضروری هزینه‌های جاری است. این سیاست‌ها، علاوه بر ایجاد نارضایتی گسترده در میان کارکنان، به‌طور مستقیم بر کیفیت خدمات شهری و عملکرد شهرداری تأثیر منفی گذاشته است.

یکی از مهم‌ترین مشکلاتی که پرسنل شهرداری اهواز با آن مواجه‌اند، کاهش حقوق و مزایای قانونی آن‌ها و تأخیرهای مکرر در پرداخت‌ها است. مواردی مانند حق سفر تابستانی، هزینه نوشت‌افزار فرزندان، بن‌های رفاهی، و سایر مزایای مصوب، ماه‌هاست که پرداخت نشده یا به میزان حداقلی رسیده است. علاوه بر این، کسرهای نامشخص از اضافه‌کاری، بدون ارائه توضیح شفاف، باعث کاهش دریافتی کارکنان شده است. این وضعیت موجب شده تا انگیزه کارکنان برای ارائه خدمات مطلوب کاهش یابد و به‌طور مستقیم بر کیفیت خدمات شهری اثر بگذارد.

افزایش هزینه‌های جاری و تأثیر آن بر منابع مالی شهرداری

در حالی که حقوق و مزایای کارکنان کاهش یافته، هزینه‌های جاری شهرداری در دو تا سه سال گذشته به‌شدت افزایش یافته است. این افزایش عمدتاً ناشی از استخدام‌های جدید و غیرضروری، رشد هزینه‌های اداری، و عدم مدیریت بهینه منابع مالی بوده است. به دلیل فشار مضاعفی که این هزینه‌ها به شهرداری وارد کرده، بسیاری از مزایای پرسنلی کاهش یافته و حتی پرداخت حقوق به تعویق افتاده است. این وضعیت، همزمان با مشکلات مالی گسترده شهرداری، موجب شده که کیفیت خدمات‌رسانی به شهروندان کاهش یابد و انتقاداتی مانند آنچه استاندار مطرح کرده، بیش از پیش نمایان شود.

تأثیر این وضعیت بر خدمات شهری

کاهش حقوق و مزایای پرسنل، اثرات مستقیمی بر بهره‌وری و عملکرد شهرداری داشته است. کارکنانی که تحت فشار مالی قرار دارند و حقوق و مزایای آن‌ها کاهش یافته، انگیزه و توان کافی برای ارائه خدمات باکیفیت را ندارند. این موضوع باعث شده که خدماتی مانند نظافت معابر، رسیدگی به فضای سبز، اجرای پروژه‌های عمرانی، و حتی نظارت بر مسائل شهرسازی دچار افت چشمگیری شود. همچنین، کاهش انگیزه در کارکنان بخش‌های درآمدی، بر توان شهرداری در جذب منابع مالی پایدار اثر منفی گذاشته و بحران مالی شهرداری را تشدید کرده است.

لزوم اصلاح سیاست‌های مالی و بازگشت شهرداری به مسیر درست

با توجه به انتقادات استاندار از وضعیت خدمات شهری، ضروری است که شهرداری اهواز نسبت به اصلاح سیاست‌های مالی خود اقدام کند. شفاف‌سازی درباره هزینه‌های جاری، پرداخت معوقات پرسنلی، و مدیریت بهینه منابع مالی، سه گام اساسی برای بازگرداندن ثبات به سیستم خدمات شهری و بهبود کیفیت خدمات‌رسانی به شهروندان است. در غیر این صورت، نه‌تنها نارضایتی کارکنان شهرداری افزایش خواهد یافت، بلکه مشکلات خدمات شهری نیز عمیق‌تر شده و انتقادات از عملکرد شهرداری بیش از پیش تشدید خواهد شد.