2 وزیر و 5 مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی و یک گزارش تحقیق و تفحص از این سازمان

انتصاب های صورت گرفته در سازمان به خصوص شرکتهای ماموریتی سازمان تامین اجتماعی، در تمام سطوح چگونه بوده است و میزان حقوق دریافتی مدیران این شرکتها تحت عناوین مختلف با کارکنان آن نسبتی با عدالت داشته است یا خیر؟

وقتی رئیس هیات تحقیق و تفحص از سازمان تامین اجتماعی در مهر ماه سال 92 از گم شدن و بعد پیدا شدن20 هزار صفحه اسناد تحقیق و تفحص در زیر زمین این سازمان خبر داد و حتی موضوع در بخش خبری  20:30 رسانه ملی نیز بازتاب پیدا کرد و چند روز پس از آن هم علی زنجانی حسنلویی عضو هیات تحقیق و تفحص از این سازمان به صراحت از نقش یک نماینده مجلس در این سرقت خبر داد این موضوع خود گواه اهمیت این سازمان و نیاز به تحقق شفافیت در این سازمان بزرگ اجتماعی، اقتصادی است.

سازمان تامین اجتماعی از معدود سازمان هایی است که گردش مالی چند صد هزار میلیارد تومانی داشته و تمامی منابع آن متعلق به بیمه شدگانش است و دولت در تامین منابع آن نقشی ندارد.این سازمان به اندازه چند وزارتخانه نیروی انسانی داشته و بیش از 60 هزار فقط در بخش های بیمه ای و درمانی آن اشتغال دارند.این در حالی است که دهها هزار نفر هم در شرکتهای ماموریتی و شرکتهای وابسته به شستا نیز در آن اشتغال دارند.

حقوق های نجومی، انتصاب های سیاسی وغیرکارشناسی و برخی موارد دیگر از موضوعاتی است که همیشه و کم و زیاد درباره سازمان تامین اجتماعی، شستا و شرکتهای تحت پوشش آن اظهار می شود به طوری یکی از روزنامه ها در مرداد ماه سال 1397 و در جریان استیضاح علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دولت حسن روحانی و عضو هیات موسس و شورای مرکزی خانه کارگر در تیتری با عنوان' فساد شستا پاشنه آشیل ربیعی' به این موضوع پرداخت..وزیری که در پایان نتوانست اعتماد مجلس را جلب کرده و با ردای وزارت در خیابان آزادی تهران خداحافظی کرد.

استیضاح علی ربیعی وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی حسن روحانی با حاشیه های فراوانی همراه بود.حاشیه هایی که در این اظهارات نمایندگان وقت مجلس به خوبی مشهود است: سید قاسم جاسمی عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجه: امروز صبح عده‌ای از نمایندگان در حال معامله با وزیر بودند. حسین مقصودی نماینده مردم سبزوار در مجلس : آقای ربیعی لابی گری با احساسات مردم، بازی کردن و گریه کردن شما زبانزد خاص و عام است. هدایت‌الله خادمی نماینده مردم ایذه و باغملک در مجلس: چرا روی همه چیز دست گذاشته‌اید، شما با پتروشیمی، فولاد و سیمان چکار دارید؟

البته این حاشیه ها آن قدر بود که علی ربیعی حتی بعد از برکناری نیز در توییت خود نوشت: ‌کتاب شازده کوچولو رابرای لاریجانی می فرستم زیراین متن خط می کشم: " فرمانروا به شازده گفت: تو را وزیردادگستری می کنم. شازده:کسی نیست که من اورا محاکمه کنم. فرمانروا گفت:خودت رامحاکمه کن.سخت ترین کار دنیاست.اینکه بتونی درباره خودت قضاوت درستی داشته باشی وعادلانه خودت رو محاکمه کنی".

 نمایندگان مجلس در نشست علنی سه شنبه، 7 تیر ماه مجلس در جریان بررسی گزارش کمیسیون اقتصادی با تصویب تقاضای تحقیق و تفحص از سازمان تامین اجتماعی و شستا از سال 1392 الی 1399 با 161 رأی موافق، 47 رأی مخالف و 9 رأی ممتنع از مجموع 227 نماینده حاضر در صحن موافقت کردند.

حقوق های نجومی، انتصاب های سیاسی وغیرکارشناسی و برخی موارد دیگر از موضوعاتی است که همیشه و کم و زیاد درباره سازمان تامین اجتماعی، شستا و شرکتهای تحت پوشش آن اظهار می شود

درخواست تحقیق و تفحص از عملکرد سازمان تامین اجتماعی و شستا در۱۳ محور می باشد به طوری که حسن لطفی، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس گزارش این کمیسیون را درخصوص این درخواست تحقیق و تفحص قرائت و محورهای آن را به شرح زیر اعلام کرد:

۱-عملکرد غیر شفاف شرکت شستا به عنوان یکی از بزرگترین شرکت های کشور از لحاظ مالی

۲-انتصابات با صلاحیت های غیر حرفه ای و بیشتر با نگاه سیاسی و رفاقتی

۳-عدم اطلاع رسانی صحیح و به موقع در خصوص ورود شرکت شستا به بورس

۴-بی عدالتی در توزیع اعتبارات درمانی به نحوی که برخی مناطق با پنج هزار بیمه گر فاقد درمانگاه می باشند

۵-ضعف در خدمات رسانی بیمارستانی و تمرکز خدمات فوق تخصصی و ویژه صرفا در بیمارستان میلاد تهران که باعث سرگردانی بیماران شهرستانی شده است.

۶-ضعف مدیریت در برخی استان ها نظیر استان اردبیل

۷-عدم عدالت در پرداختی‌ها در داخل سازمان و فاصله فاحش در پرداخت ها

۸-ضعف در استفاده از امکانات مشارکتی نظیر مهمان سرا ها و مراکز اقامتی و فرسوده شدن آنها

۹-ضعف در استفاده از اداره بدون کاغذ (paperless) و تاخیر در حذف دفترچه های کاغذی

۱۰-اعمال نظر در میزان درصد از کارافتادگی  و غیر علمی بودن درصد تعریف شده برای اشخاص

۱۱-عدم حمایت از کارگران ساختمانی در بیمه کارگران ساختمانی و مد نظر قرار دادن درآمد و منفعت به جای حمایت از کارگران و قالی بافان

۱۲-فاصله زیاد بین حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی با بازنشستگان سایر دستگاه ها.

باید در ماههای آینده منتظر ماند و ماند و دید گزارشی تحقیق و تفحص مجلس از سازمان تامین اجتماعی که مربوط به دوران وزارت علی ربیعی ،محمد شریعتمداری، انوشیروان محسنی بند پی، محمد حسن زدا و مصطفی سالاری می باشد حاوی چه ناگفته هایی خواهد بود؟

دراین خصوص می توان به ذکر نکات زیر اشاره کرد:

1- اولین و مهمترین موضوع  هدف از این تحقیق و تفحص است. باید به دنبال اصلاح ساختارهای فساد زا بدون شعارزدگی بود وگرنه اعلام اسامی چند متخلف احتمالی( که باید هم به شدت با آنها برخورد شود ) دردی از سازمان تامین اجتماعی دوا نمی کند چرا که پیش از این هم از سازمان تامین اجتماعی تحقیق و تفحص انجام گرفته است که اگر نتیجه درستی داشت حالا دوباره نیاز به تحقیق وتفحص جدیدی نبود.

1- پیشنهاد می شود هیات تحقیق و تفحص با توجه به گستردگی و حجم زیاد کار نسبت به تشکیل کارگروهای از بین افراد مطلع، کاردان و مورد اعتماد اقدام کند مثل کارگروه های درمان،بیمه، شرکتهای ماموریتی سازمان تامین اجتماعی اقدام کند. شستا با توجه به هلدینگ های متعدد خود از جمله نفت، دارویی ، سیمان، صدر ، صبا، صنایع عمومی، انرژی ، کشتیرانی و رایتل نیاز به کارگروه های خاص خود را دارد.

2- اعتبار غیر شمول مدیران عامل سازمان طی سالهای ذکر شده به تفکیک چه مبلغی بوده و به چه افرادی پرداخت شده است؟

3-وضعیت استخدام های موردی در سازمان تامین اجتماعی و شرکت های زیر مجموعه در طی سالهای مورد اشاره چگونه بوده است؟

4- آیا مبالغی تحت عنوان کمک به تشکلات کارگری و کارفرمایی و سایر نهاد ها پرداخت شده است؟ به چه میزان و به چه مراکزی و با چه توجیهی؟

5- وام های قرض الحسنه پرداختی در سازمان تامین اجتماعی و شرکتهای وابسته به چه میزان به مدیران پرداخت شده است و به چه کسانی ؟

6حق الزحمه اعضای هیات امنای تامین اجتماعی و اعضای هیات مدیره این سازمان اعلام شود و همین طور مزایا و وام های دریافتی احتمالی و دیگر دریافتی ها؟

7- انتصاب های صورت گرفته در سازمان به خصوص شرکتهای ماموریتی سازمان تامین اجتماعی(شرکتها و موسسات رفاه و گردشگری تامین، خانه سازی، حسابرسی تامین اجتماعی، بازرگانی بین المللی تامین اجتماعی، املاک و مستغلات، موسسه عالی پژوهش، خدمات ماشینی تامین، انتشارات علمی و فرهنگی، رفاه گستر، مهندسان مشاور خانه سازی، موسسه فرهنگی و هنری آهنگ آتیه، بیمارستان میلاد ، کار و تامین) در تمام سطوح چگونه بوده است و میزان حقوق دریافتی مدیران این شرکتها تحت عناوین مختلف با کارکنان آن نسبتی با عدالت داشته است یا خیر؟

8- بودجه یک درصد در شرکتهای ماموریتی سازمان تامین اجتماعی به کسانی پرداخت شده است؟ 

9- میزان سود بانک رفاه کارگران در سالهای مورد اشاره و این که این سود از چه محلی بوده است؟و همچنین صلاحیت افراد در انتصاب های بانک رفاه باید مورد بررسی قرار گیرد.