طبق قانون کار؛
حقوق کارگران نباید کمتر از حقوقشان در سال قبل باشد
پرداخت حقوق در بازه زمانی خاص ( روزانه، هفتگی یا ماهانه) نخستین تعهد کارفرما به کارگر است که نباید از حداقل حقوق تعیین شده در سال قبل کمتر باشد.
وقتی یک شخص برای شرکت یا ارگانی مشغول به کار است، اصلی ترین هدف برای ادامه کار، بحث اقتصادی و گرفتن حقوق است.
نکته ای در خصوص کارگران و کارمندان ضروری است، این است که کمتر از حداقل های مصوب شواری عالی کار نباید به آنها پرداخت شود مگر اینکه قرارداد فی مابین خارج از شمول قانون کار و یا میزان ساعات کار کارگران کمتر از ساعات قانونی در قانون کار باشد.
پرداخت حقوق یکی از عناصر اولیه و اصلی ایجاد رابطه کارگر و کارفرما است و چنانچه در این ارتباط حقوقی به کارگر پرداخت نشود، اصولا مناسبات کاری به وجود نمی آید و مقررات کار بر آن حاکم نخواهد بود.
از این رو مواردی که شخصی برای دیگران بدون دریافت حقوق کاری را انجام دهد، از شمول قانون کار و مقررات مربوطه خارج است. بنابر این پرداخت حقوق در بازه زمانی خاص ( روزانه، هفتگی یا ماهانه) نخستین تعهد کارفرما به کارگر است که نباید از حداقل حقوق تعیین شده در سال قبل کمتر باشد.
منبع: باشگاه خبرنگاران
منبع: باشگاه خبرنگاران
10
