وزیر کار: پرداخت حقوق بالاتر از حداقل مزد منع قانونی ندارد

متشکریم از اینکه ما را راهنمایی کردی! واقعاً نمی دانستیم بیشتر از حداقل مقرر قانونی هم می شود به کارگری که بیش از یکسال سابقه کار و سابقه پرداخت حق بیمه دارد و همچنین تحصیلات عالی دانشگاهی دارد دستمزد پرداخت کنیم! پس طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاههای مشمول قانون کار برای چه ایجاد شده است؟! برای این ایجاد شده که هر کارگر متناسب با میزان سابقه کار و سابقه پرداخت حق بیمه و میزان تحصیلات و نوع تخصص و نوع شغل و حرفه و سمت دستمزد دریافت کند نه اینکه دستمزد یک کارگر با مدرک دکتری و چندین سال سابقه کار و سابقه پرداخت حق بیمه با دستمزد یک کارگر ساده بی سواد و بدون سابقه کار و بدون سابقه پرداخت بیمه و حداقل بگیر بکی و یکسان باشد!

چانه زنی با کارفرما؟؟!!!!!!!!!!!

خوب وقتي دولت براي قرارداد موقت كارگري درصد حقوق نيروي رسمي همتراز را در نظر مي گيرد چه افزايش حقوقي واقعاً آيا نيروي كارگري مزاياي نيروي رسمي را دريافت مي كند يا اينكه چرا بايد اين تبعيض درصد وجود داشته باشد يك نيروي كارگري با نيروي رسمي چه فرقي دارد آيا كمتر كار مي كند در صورتي كه بيشتري زحمت كاري بر عهده اين قشر زحمت كش است؟ كجاي اين عدالت است؟

چرا مزخرف میگی کارفرماها همون حداقل دستمزد رو هم پرداخت نمی‌کنند حالا تو میگی برو چونه بزن ۰کارگرگر اگه کوچکترین حرفی بزنه در جا اخراجش میکنند اونوقت تو شکم سیری حرف میزنی ۰ تویی که حرفت با عملت یکی نیست ودرشورای عالی کار به نماینده کارگران به دروغ گفتی که با تمهیداتی که در سال جدید میشه تورم پایین میاد در غیر اینصورت مجددا حقوق کارگران را افزایش میدیم

به شرافتم قسم که این مرد یک روز هم کارگری نکرده نمیدونه داره از چی حرف میزنه!!!!
چهارتا کارفرمای .... دورش نشستن گفتن تو بگی بقیه گوش میدن